2019下半年企业职工社保缴费

㈠ 2019年企业社保缴费比例怎么规定的

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2012年上海市月平均工资是;4331元，由此2012年;4月1日开始的上海市城镇职工社会保险的缴费基数的下限是;2599元，上限是;12993元，外省市费城镇户籍人员，按;5年过渡期计算的缴费基数是;1949元;，附上图片一张，可以看一下养老金、医保、工伤、生育保险、失业保险等社保缴费比率与具体金额的

㈡ 2019年的社会保险需要缴纳多少

一、每个地区对于社会保险需要缴纳的基数有不同。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

二、例如南京2019年的缴纳基数如下：

根据《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号）精神，经市政府批准，现就我市2019年度社会保险基数有关问题通知如下：

（一）、2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

（二）、2019年1月1日至2019年6月30日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

（三）、医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

南京市灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费；南京市灵活就业人员2019年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

（四）、2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算实际缴费工资指数的基数为86590元。

(2)2019下半年企业职工社保缴费扩展阅读

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

㈢ 2019年企业职工缴纳社保540元月属于那种社保

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属于职工养老保险
目前社保的养老保险包含职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等情况
企业职工参加的就是企业职工养老保险，在缴费基数的确定、缴费比例方面有别于灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险
至于说缴费金额，是没有办法界定其所属种类的，因为职工养老保险、灵活就业人员养老保险都是有可能达到540元/人月的标准的

㈣ 2019年企业社保缴费19%

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你们好，很高心能来回答你们的问题。
2019年开始，将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
如果我们已为你解决了疑惑请给我们点赞，以表鼓励。
如果你还有其他的疑问，欢迎留言给我们。

㈤ 2019年企业员工社保如何缴纳

没有变化，多少年来都是以个人实际收入为社保缴费基数缴费，将来也不会变。

㈥ 2019年企业职工社保缴费多少

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要想知道二档缴费额度，就得知道当地社保缴费基数是多少，不知当地当年社保缴费基数是不会知道任何档次缴费数额的。

㈦ 2019年公司社保缴费比例

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私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

㈧ 社保2019年个人缴纳多少

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各则则种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会谈旅的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就含盯凳是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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㈨ 2019年社保缴费标准表

用人单位及职工缴纳社会保险费标准

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Ʃ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例（2019年5月起使用）

三、各项社会保险费的缴费基数（2019年5月起使用）

四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费现月缴费金额

五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费现月缴费金额

2019年5月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准

（2018年度“全口径省平均工资”64717元，其中月平均5393元）

注：

1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月；重特大疾病医疗保险缴费标准为3元/月。（不划入账户，不包含大病医疗互助补充保险。）

2.生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参与保险。）

特别提示：

1.2019年1月-4月，城镇个体参保人员缴费档次按原规定标准执行，城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额。

2.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1月-3月）申请补缴，逾期不得补缴。

3.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。

4.个体参保人员可通过就近选择社保基层网点、个人社保网上经办系统、自助服务一体机办理个体社保业务。