社保企业版转入不是新参保

❶ 单位社保网上申报中，转入人员增加申报和新参保人员增加申报有什么区别

单位社保转入人员增加申报和新参保人员增加申报没有区别。

转入人员增加申报和新参保人员增加申报时，缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，需要注意的是，在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。

(1)社保企业版转入不是新参保扩展阅读：

单位社保网上申报时，转入人员增加申报，新参保人员增加申报，共同需要完成的是完成登记手续：

缴费单位申请办理社会保险登记时，填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；

2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

4、国家机关持单位行政介绍信；

5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

6、其他核准执业的证件。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，其申报的时候对人员没有规定，故无论是转入人员增加申报，还是新参保人员增加申报，所需要的步骤都是一样的。

参考总爱了来源：网络-社会保险登记

❷ 企业社保转事业,原参保地已办完手续,新参保地系统查不到信息是怎么回事

企业社保转事业社保元参保地已经办完手续，新参保地系统查不到，需要有半个月的更新日期。

❸ 社保转入新公司的问题

您还是在同一个城市工作吗？
你如果是在同一个城市工作的话。前一个公司一旦离职。那么公司就会为你办理减员，这是他们行政部的事情，即使你补提也会很快把你减掉的。公司不会为你继续缴纳社保的。那也是一笔不小的金额。那么你去了新的公司后直接告诉行政人员，你办过社保，他们只需要填写一个增加表增加即可，有的连身份证复印件也不需要，只要一个身份证号就OK。如果你是换了一个城市的话。你要问问这个城市是否可能转别的城市的，如果可以，你问新公司行政人员需要什么材料，你准备即可。如果不可以就得新办了。北京是不可以转接的。在老家办的社保不能转到北京。只能新办。如有档案问题的话，就比较麻烦。你必须在新的单位要一个提档函，填写好后去原来的公司存档处提取。那你就必须和原来的单位取得联系了。

❹ 网上申报-新参保人员增加申报，问题求解

你是通过企业版软件做了报盘，把盘交到社保中心了吗？如果已经到社保中心办理了提交数据，就不能再网上再按新参保做了啊

❺ 社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么

社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。

工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

(5)社保企业版转入不是新参保扩展阅读

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考资料来源：网络-社会保险

❻ 社保转入新公司手续

原来的公司办理的社保已经报停可以把社保转入新公司。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移办理流程：
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 社保问题： 已上四险和医疗，在企业版系统内却显示医疗未参保

先去拷贝最新数据 导入你自己的电脑看看；因为企业版的是不联网的（也就是单机版版），有可能是你数权据更新问题，需要最新数据核实；另外你说的这个情况是只有一个人还是一批人呢？如果只有一个人可能是此人医疗和养老存在一些问题，没法一起增员

❽ 新员工没有办理过社保，公司可以直接网上增员吗还是要去社保窗口开户

(一)通过北京市企业登记e窗通服务平台登记办理
新注册用人单位可通过北京市企业登记e窗通服务平台，办理在京首次参保职工的社保登记，提交成功后，即时办结。
(二)通过北京市社会保险网上服务平台办理

1.使用“电子营业执照登录”，扫描二维码登陆网上申报系统。

2.社会保险网上申报。(1)网上申报：参保单位登陆社保网上服务平台,通过“申报业务”中的“新参保人员登记申报”模块，录入职工信息(不含外资、台港澳、50岁<含>及以上新登记女干部、兼职工伤人员)，其中“月均工资收入”一项录入职工在本单位第一个月工资，作为当年缴费基数，并上传职工一寸白底电子彩照后保存提交，通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块，查询职工医疗及其他四险信息是否导入成功。(2)经办审核：在本市首次办理新参保登记的职工已实现“全程网上办”，单位提交成功后系统自动审核通过，无需到经办机构审核；特殊情况需要到经办机构审核的，通过“业务报表查询”模块，点击“个人信息登记表”打印《北京市五险一金个人信息登记表》一式1份和《北京市社会保险参保人员增加表》一式2份(加盖单位公章)并携带参保职工二代居民身份证正反面复印件到各区经办机构前台提交材料。
(三)通过社保企业版申报办理
用人单位通过“个人信息录入”模块录入职工个人信息并上传其电子照片，在“增员”模块中进行操作，通过“个人新参保信息报盘”模块中生成报盘文件并存至移动存储设备，打印出《北京市五险一金个人信息登记表》一式1份和《北京市社会保险参保人员增加表》一式2份(加盖公章)，以及参保职工二代居民身份证正反面复印件到经办机构为职工办理参保登记手续。(具有中丹互免协议的外籍人员须录入协议上的有效日期，且到期后须及时做延期。)

❾ 怎么将社保转入新公司

如果在员工在本地离职之后还在本地区新公司上班，只要原公司停缴社保，之后就可以直接在新公司缴纳社保了，直接进行累积。而如果员工两家单位属于不同统筹地区，那么就需要申请社保转移，在新公司缴纳社保之后转入。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单

位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

❿ 原单位不办理社保转移，新单位（不是一个统筹区）能交上社保吗

不同地区的社保复归当地社制保局管理，原社保账户不影响省外新社保账户开户并交纳社保，在省外新开社保账户也需要重新办理社保卡，才能用于看病报销。
一般社保转移都是参保人自行到社保局办理社保转出，再到新参保地办理社保转入。
如果没有确定退休地，建议不用先转移，退休前统一转移即可。