Ⅰ 补发上一年度年终奖可以算进社保基数吗
不可以的。如果你想提高自己的社保缴费基数，可以向社保经办机构申报职工养老保险最高缴费额度，为你们参保地社会平均工资300%的最高缴费额度。
Ⅱ 加班费，年终奖应计入职工社保缴费工资基数中吗
按照会计分录，加班费和年终奖都在工资范筹，都应该作为职工社保交费基数。
Ⅲ 年终奖需要计算到下一年的社会保险基数里吗
社会保险的缴费基数，是根据职工工资作为缴费基数。而单位发放的年终奖，也属于国家统计局规定的工资统计范围之内。
鉴于此，年终奖应该纳入缴纳社会保险基数，但是需要说明的是，当职工的月均工资高于社会平均工资300%时，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，高出300%的部分，不计算缴费基数了。
Ⅳ 奖金要计入社保基数吗
算基数
针对用来人单位工资发源放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
Ⅳ 年终奖可以算社保缴费工资么
社保缴费基数是以本人上一年度实际到手的工资总额核定的。包括奖金。
Ⅵ 社保基数年终奖怎么算的
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1社保基数算的是北京市平均工资不是你个人的！所以如果你的公司给你按照你个人的计算不正确
2年终奖不算社保基数
3每年4-7月调整不定
Ⅶ 年终奖要参加社保基数的计算吗
年终奖是用人单位的奖励制度,不包含在社保缴费基数内。
Ⅷ 年终奖计入社保缴费基数吗
不能计入社保缴费基数.但会计入当地税收政策.
如果有些公司将年终奖计入社保,等于克扣员工工资.