入职员工社保需要什么

1. 您好，请问为新入职员工第一次办理社保需要带哪些材料呢

新入来职员工办理社保需源要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。
如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
办理步骤如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

2. 新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保

根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
另外，公司的社保增员是本月提交后下月1号生效，所以只要当月内完成缴纳就行。

3. 新入职社保要什么资料

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本地户籍办理个人社保需要什么资料
1、个人信息情况登记表。
2、本市户口簿或身份证原件及复印件。
3、一寸彩色照片2张。
4、代办还需代办人身份证原件及复印件。
5、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。
外地户籍办理个人社保需要什么资料
由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。
1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。
2、本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）。
3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。
企业办理社保证需要什么资料
1、《**市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）。
2、营业执照原件。
3、组织机构统一代码证书原件。
4、开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。
5、企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）。
6、社保经办人的身份证复印件（验原件）。

4. 公司新入职员工社保办理流程及其需要准备的资料

企业代码证复印件，营业执照副本复印件，公章，去企业注册所在区的社保分中心，办理登记开户手续，然后就可以了！

5. 入职新单位，社保缴纳需要注意什么

入职新单位社保缴纳需要注意：

我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参保人员分两种，一种是新参保人员，即从未缴纳过社保人员，另一种是需办理保险转移人员，即之前缴纳过社会保险，但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。

《城镇企业职工基本养老保险条列》第十条规定：“企业缴纳的基本养老保险费，由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳;职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收后，随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会保险经办机构解缴。

一、新入职员工参保手续：

1、带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

2、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

3、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

4、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

二、为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

三、办理保险转移需要准备以下材料：

原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将社保转到转入地。

(5)入职员工社保需要什么扩展阅读：

一、没与公司签订签合同，公司拒缴社保时，可这样证明劳动关系：

用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与用人单位之间的劳动关系：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

二、查询个人社保信息

目前可以查询的途径很多，可以通过打当地社保局热线12333查询，通过当地社保官方网站，带本人身份证直接到社保柜台打印，目前最便捷的是通过支付宝或者微信页面进项查询。

三、没有工作的人办理社保

目前针对灵活就业人员，国家面向这部分人群开办了灵活就业人员参保窗口，您本人可以持身份证，户口本，个体营业执照，照片等资料到当地社保经办机构灵活就业人员办理，但是目前灵活就业人员只可以参加养老和医疗两个险种，暂时无法办理工伤，失业生育保险。

四、社保可以不在户口所缴纳，目前国内社保关系可以在全国范围内各省市之间进行异地间相互转移。

6. 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

7. 企业新入职员工的社保怎么办理

一、需要准备的材料：
（一）初次缴费员工需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
（二）公司要准备的材料有：
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
二、办社保卡的流程：
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
办理社保不需要提前在网上申请。
增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

8. 企业新入职员工的社保怎么办理

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

9. 新入职的员工办理社保需要哪些资料

办理材料：
本人身份证及身份证正反面复印件1张（a4）；
2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；
户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（a4）；
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。

10. 新入职员工如何缴纳社保

新员工入职办理社保。首先要给新员工办理入职合同，到劳动局办理合同备案，填写《新参保员工登记基础信息采集表》盖公司章，然后带着此员工的身份证原件及复印件，劳动合同备案件的原件及复印件，到当地的劳动和社会保障局办理即可。