1. 北京企业给员工办理社保，员工需要携带什么材料
北京企业给员工办理社保，员工需要携带的材料是身份证复印件，版外地户口要带权户口本复印件，2张一寸免冠彩色照片，填写个人情况调查表。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2. 北京公司怎么给公司员工上社保
去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
第八条 本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
(2)北京给员工上社保扩展阅读
社会保险的缴纳方式和滞纳金处罚：
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
3. 急～～在北京如何给员工办社保
可以使用数字证书驱动以后通过北京市社会保障网上办事大厅办理增员手续,填入员工具体资料，注意选择缴费人员类别，这个关系到要交多少钱，填写完毕后，提交并下载表格，打印出来《北京市社会保险参保人员增加表》，《北京市社会保险个人信息登记表》（贴上照片）一式两份，左上角盖本公司公章，在左下角单位负责人和单位经办人旁边签字，办理当事人需要身份证复印件正面（二代身份证要正反面）和户口簿复印件（户主和本人页）并盖本公司公章。然后网上叫号，去社保中心派对办理业务。缴纳方面有比例，可在北京市社会保障网上办事大厅查询。带对了这些就定能办成。
4. 北京海淀单位给员工上社保的具体步骤，详细些
做四险和医疗的增员
如果员工首次参保 要填写《北京市社会保险个人信息登记表》和参保人员的18位身份证复印件两张 两张1寸近期免冠照片白底的 彩色的 还有 不是本市人员的要身份证和户口本首页与本人页的复印件（不用我解释什么是户口本首页吧？）
把员工的这些资料带到社保大厦去 去一次快捷窗口办理增员（如果是两人以下的话）
或者到www.bjld.gov.cn下载五险企业版采集软件 用户名：admin 密码是1
打开软件后录入单位信息 录入人员信息 记得给它打印下来啊 增员的话要点击个人变更地记 增员 打印。最后点击数据交换 信息报盘 生成dat文件 给社保工作人员就可以了
说的有些仓促 不知道能不能帮助你
5. 【北京】企业给员工上社保需要交多少
企业给员工上社保，是根据公司给你们的定的基数缴纳社保的，
有些企业是按员工的实际工资交的，
有些企业是按最低基数给员工交的（这实际是不合法的，但是没人管的话，也是没事的)。
6. 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
7. 北京 公司给员工办理社保要怎么做呢
1、新成立的企业30日内到社保中心进行社会保险登记。需提供以下资料：①企版业法人营业执照副权本及复印件；②组织机构代码证书及复印件；③企业法人身份证复印件。
2、签订参加养老保险协议书。需提供以下资料：上年度企业《劳动情况表》（104表），新成立单位提供上月或当月职工工资表。
3、审核参统人员资格。①本市城镇职工需提供：招工表、身份证、大学生派遣证、调入职工个人养老转移单、临时工求职证；②外省市城镇职工需提供：户口本复印件、身份证、个人帐户转移单、没有参加社保证明、就业证等；③农民工需提供：劳动行政部门批准的用工指标、《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》、就业证。
4、填写《北京市养老保险参统单位登记表》（表一）、《北京市城镇劳动者参加养老保险登记表》（表二）。
5、需要补缴养老保险费的职工需填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》（表四）、《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》（表五）。
6、将上述表一、表二、表四、表五输入计算机后，确立个人帐户。
有任何社保疑问，也可直接拨打北京社保服务电话：12333，进行咨询。