社保局人员工作不在岗

1. 在编不在岗如何交社保

那是当然的。
现在很多人离职都不规范，造成以后社保续交很被动。正规手续应该先交辞职报告，批准后再写申请到社保局暂停社保，如果不想暂停也可以转为以自由人身份缴交，暂停社保申请要注意衔接好时间，不能留空隙，暂停原因要编造得圆滑些，写些家庭、个人特殊原因或理由，然后说因辞职后经济困难，暂停缴交社保医保等，在新学校肯帮你接续社保的时间，再写个续交社保的申请，自然就接上了。

2. 我的朋友不在原单位上班了,他的社保应如何处理

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

1、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

2、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

3、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

(2)社保局人员工作不在岗扩展阅读：

转移社保流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

参考资料：网络-社保

3. 不在单位上班了，社保怎么办

关于提出问题，建议如下：
1、如果您是城镇户籍（如果是农村户籍，那么版您只有找工作由单权位开户缴纳或缴纳现在的农村社会保险，农村社会保险将来的保障会低很多），那么请问您现在已经快到退休年龄了吗？根据退休年龄的情况分3种情况：
A、如果没有，你回到老家后，可以找单位工作后，继续缴纳至退休（即>15年)同时将外地缴纳的社保转回老家；
B、如果您快到退休年龄，您回去后可以找单位继续缴纳至退休，同时将养老部分的15年补齐就好；
C、如果刚好您今年就到退休年龄了，那么您只能将公司缴纳的转回老家，并将养老保险15年补齐就可以领取养老保险了。
2、回到老家，您可以自己缴，但按户籍不同缴纳的金额也不同，并将来的保障也不同。具体信息如下：
A、如您是城镇户籍，你可以按照当地社保缴费标准缴纳；
B、如您是农村户籍，您只能缴纳农村社会保险，缴费倒是不高，但是保障则很低。据了解，退休时，一个月就200多。
以上仅供参考。

4. 如何处理不在岗人员的劳动关系

不在岗人员的劳动关系处理，通常有如下情况：
劳动者属于已经离职的，用人单位可以按照《劳动合同法》走离职流程，通知劳动者回公司办理离职手续。
劳动者属于病假或者合法医疗期的，用人单位应当依法给劳动者支付病假工资，依法缴纳社保，不得非法解除劳动关系。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5. 员工不在岗时间超过一个月的，从第二个月起是否享受各类社会保险待遇

员工从入职的时候就应该享受各项保险！
但也有的企业是待员工转正后候补试用期保险的，这样降低流动率产生的风险！
社会保险负担分为两部分，一部分为企业缴纳的，一部分个人缴纳的，个人缴纳的部分可有企业从工资中扣除代缴

6. 如何计算不在岗人员养老金

纺织工，属有毒有害工种。可提前5年退休，待岗期间企业应给职工缴纳5险1金。

7. 合同期之内，一年不在岗，社保应该由谁来承担

某律师潘刚解答，单位交纳单位那部分，个人交个人部分跟在职员工一样。

8. 请问在编不在岗人员，不在岗期间算不算工龄谢谢！

在编不在岗期间，要是单位一直给你缴纳社保，或是自己缴纳社保就算的。我专07年5月到08年1月，没有在单位签合同，属在部队里按失业军属缴纳两项（养老和医疗），后来与地方的社保合并的时候给算了半年工龄。你这样的情况应该也是有工龄的。如果你在事业单位的话，我觉得你们市或省有相关的明确规定的，你可以在网上查阅一下相关的文件

9. 市工商局工作人员上班时间不在岗属于玩忽职守吗 这种该怎样处理

国家工作人员上班时间不在岗位，是严重违反了规章制度，这种情况被发现后会受到批评教育，次数多的话会通报批评，扣工资奖金，严重的话还会受处分。