① 如何辞退买了社保的员工
辞退职工与参加社保没有关系。该如何辞退就如何辞退，辞退后到当地社保办理减员即可。
② 职工被辞退后社会保险怎么赔偿
职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
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③ 被辞退员工社保补缴到什么时候
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可以，去申请劳动仲裁吧，他最起码给你把社保补缴上，你也可以申请补偿，申请补偿的前提是你没有触犯刑法、严重违反企业的规章制度，具体的你可以问劳动仲裁部门，可以看《劳动法》和《劳动合同法》
④ 被公司辞退后，社保和公积金该怎么办
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
⑤ 在公司买了社保的员工被辞退以后社保怎样买
自己继续交保险呗复，交够十五年才有制退休金，如果找到新单位新单位给交就不用你自己交了，否则还得自己交。交够十五年继续交，退休金就随着增长。如果你岁数很大了，但是保险交的年岁又很短，离十五年还很远，就不要再交了，而可以交商业险，这样比较划算。另外原单位有可能给你交了失业保险，那他辞退你，在一段时间内，相关部门会按月支付给你失业救济金，也会继续给你交保险，但一般不超过两年。
⑥ 员工被单位辞退社保怎么办
社保卡办理流程如下：
一般进入企业或单位，都会内给每位员工办理社保，容如果单位缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以；
本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回 执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回；
带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单；
一个月之后去办理点领取，会有手机短信通知，取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求设置2个密码，一个是医保卡密码，就是去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金。
⑦ 用人单位辞退一名工作未满一个月的员工需要为其办理社保吗
入职不满一个月被辞退，社保不是必须交
在职工入职一个月内单位办理社保参回保就答属于合法
如果没工作满一个月，单位没办理参保手续就被辞退的，可以不交社保
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⑧ 公司辞退员工当月社保是公司交还是个人交
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正专常参加社属保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
⑨ 被辞退员工凭社保交费清单能申请赔偿吗
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劳动纠纷不能直接起诉到法内院，要先申请劳动仲裁容。社保问题法院也不处理，未交社保直接向当地人社部门举报。
未签劳动合同被辞退的仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。
关于被辞退后的赔偿：
《劳动法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。