员工的原因未购买社保

『壹』 公司未购买员工社保问题

按照社会保险的相关规定，企业应自员工入职之日起为其办理社会保险参保缴费手续，由企业内和员工分别按照容规定的标准缴费参保，属于法定缴费情形。按照描述中的情况来看，员工在入职后，虽有说自己可以买意外险，但这不能与法定事项抵触。在社会保险规定中，企业为员工办理参保缴费手续，属于法定责任，不因员工是否愿意参保而改变。因此，在未参保期间，员工可以向企业索赔因此而产生的医疗、工伤等费用。就目前的情况而言，有两个方面：一是，若员工要求企业支付未参保期间发生的医疗、工伤等自付费用，则企业可以与之进行协商解决；二是，如员工要求企业补缴应交而未缴纳的社会保险，则由企业向当地的社会保险部门咨询有关办理事项。也可以拨打当地咨询热线12333了解

『贰』 公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办

可以要求单位办理补缴。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『叁』 没给员工买社保怎么搞

1、给员工购买社保，是企业的法定义务，具有强制性。企业不买社保，员工可以向劳动监察大队投诉。
2、社保只能补缴，员工不能得到赔偿！

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『肆』 关于公司未给员工购买建立购买社保辞职怎么写，入职两个多月了

就写公司未按法律法规规定给职工购买社会保险，存在违法行为，可以立即离职。

『伍』 如果一个企业没有帮员工买五险一金是什么行为，会有什么后果

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。


2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。

『陆』 什么时候国家正式规定单位必须给员工购买社保

国家规定单位在入职30天内必须给员工购买社保。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向回社会保险答经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(6)员工的原因未购买社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。