公务员工龄以社保为主

A. 公务员工龄计算是依据人事代理时间还是社保缴纳

以2014年10月为界，之后参加工作者，以实际社保缴费年限计算，有一年算一年。之前参加工作还没有达到法定退休年龄退休者，2014年10月之前工龄为“视同缴费年限”计算，之后以实际社保缴费年限计算。

B. 公务员工龄认定问题

1.不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，32+6共38个月的时间都可以计入工龄，在你的档案中，填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。

2.在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。

3.如果你是公务员编制的，只要缴纳社保的时间认定为工龄，就不存在社保转移的概念，因为公务员是不需要买社保的，执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。

C. 社保对公务员工龄的影响

一、工龄与社保有一定关系，因为工龄越大，工资越高，社保金额基数就会随之增多。
二、专对于辞职的公务属员，工龄有没有用，要看以后想从事什么类型的工作，如果还是想做公务员或者事业单位，工龄不会取消，会不断增长，但要是想经商或者私企，工龄就不什么作用了，看重的业绩和能力。

D. 请问公务员工龄计算是按社保缴纳和劳动合同来确定的吗还是要档案做人事代理并转正定级才可以算

您好，中公教育为您服务。

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
工龄是从你转正定级后开始计算的。
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E. 公务员录取前，个人缴纳的社保能不能算工龄

工龄即劳动年限或劳动龄，考公务员前的缴纳社保年限是应当接续计算工龄的。
新闻链接：《考上公务员前缴社保年限算工龄》
链接地址：http://e.sina.com.cn/official/2012-12-12/0951365177.shtml

F. 刚考上公务员，以前缴纳的社保怎么计算工龄！

考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。

如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。

如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。

(6)公务员工龄以社保为主扩展阅读

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

参考资料来源：网络-工龄

G. 原单位工作8年没交社保，考入公务员是否计工龄

你也太大意啦，关乎自身权益的事，你怎么能八年都不闻不问呢，如果不是考上公版务员，权那你就只拿那点工资，到退休以后就被奸商遗弃呀。
不知你这八年有否和他们签劳动合同，现在你关键是收集有关证据，比如劳动合同，工资单，同事证言，工资、福利等签领表复印件等，拿着这些东东，不必急着投诉、要求仲裁什么的，要先礼后兵，找原私企老板协商，摆明你目前的窘况，需要这八年的工龄，协商过程中要做到有理有据，强调你提的要求合情合理合法，情不过关，再摆理，实在不行，再提劳动法仲裁。真要搞到仲裁，那就是撕破面皮啦，如果证据齐全的话，胜诉是必然的。
在补交这八年社保时，你会发现滞纳金会多得吓人，而且现在政策好象不准缓征或减免了。这时你可能会有“杀敌三千，自伤八百”的感觉，但是你不要气馁，也不要妥协降低缴费标准，因为你现在已经是公务员了，将来退休时是财政发退休金的，这些交了的社保费在退休时是连本带息退回给你本人的，你如果为手头一时紧张而降低缴费标准就是讨将来自己钱包的便宜。
呵呵。。我说的你能看得明白吗？
真心希望能帮到你。

H. 公务员计算工龄必须以社保缴纳计算吗

• 是的只认社保缴费年限。公务员工龄的计算：

1. 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2. 退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3. 任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4. 给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

   (1)因公负伤、职业病;

   (2)按照兵役法服役时间;

   (3)被国家机构，外国机构临时雇用;

   (4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

I. 公务员、事业单位如何计算工龄，以什么为依据是社保吗还是人事派遣、人事代理开始算的

这里的工龄有公务员的工龄和你参加工作的工龄。你才能加工作的工龄应该以社保为准，而你作为国家干部的工龄则以录用为公务员开始算起。谢谢采纳。

J. 刚考上公务员，之前的社保怎么算工龄

1、以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的。
2、最新政策：现版在您可以继续缴权纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。
按照社保的计算方法：
按照月为计算单位，3个月就是3个月；
按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。
认定工龄三个原则：
1、在人才交流中心办理并健全人事代理手续；
2、与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇；
3、个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。