① 原单位没给我交社保，但扣我个人的社保金了。现在原单位不承认，我该怎么办
劳动局劳动监察大队（科）举报投诉他，同时提供你在这个单位工作六年和缴纳社保的证据申请仲裁，为你补缴6年的社保险，只要证据充分你一定会赢。
② 公司出证明我的工龄为什么社保不认可
首先看你是企业员工还是机关事业单位，从你说公司出证明一事分析，你应该属专于企业员工：属企业人员工龄问题对于社保而言，需要这样理解：
1、你公司出具的证明没有足够的说服力和证明作用；
2、如果你是1992年10月之前参加工作，你人事档案中的《招工表》、《转正定级表》、《大专院校派遣证》、《视同工龄认定表》等，可以作为参加工作时间的证明，
3、上述规范的证明材料全部没有的，可以到相关区县档案馆查找一下，如果能找到记录，就复印盖章，与原件证明作用相同。
4、1992年10月之后参加工作的，工龄与缴费年限是一样的。
③ 离职以后发现公司没买社保,现在公司不承认,我还怎么办,有没有重庆的律师
有工资流水账吧，这个可以去劳动局告他，只要签过合同的应该都能查到
④ 我有劳动合同，法院也认可，公司确不认，社保局说公司不认劳动合同，说不能证明劳动关系，社保局不给办理
你要去社保局办理什么？法院认可是不是认可劳动合同合法有效？法院是否已经给出了判决书？你要去社保局办理的业务与公司是否承认劳动合同有什么关系？如果法院的判决书明确劳动合同是有效的，双方具有劳动关系，那么社保局就应当根据法院的判决书来办理相关业务。
⑤ 公司迟退我，我有证据，过了三天公司又不承认了，我己休息在家一个月了，这样公司还会帮你交社保吗
既然你有公司辞退你的证据，你可以要求公司对你进赔偿，但是公司一般是不会再给你缴社保了。
⑥ 缴纳社保的公司和上班的公司不一样我不承认这个合同可以嘛
是由总公司承担责任的。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公回司。设立分答公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任
⑦ 公司不承认劳动关系。不给交社保
可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认劳动关系。参加劳动仲裁庭审时，你可以提交工资条，员工卡牌，工资发放流水，考勤记录等作为确认存在劳动关系的证据。
⑧ 被公司口头辞退，我就申请了仲裁，但是公司也一直没给我停社保，现在不承认辞退我，我该如何答辩
公司没给你停社保，确实可以证明你是公司员工，但成为公司员的必要条件是工作岗位干的薪酬，没有实质工作岗位，不支付薪酬，那就是挂名员工，而且交社保的基础是本人工资的28%，其中个人承担8%，公司承担20%，你可以要求提供交社保的工资清单，和你的实际工作岗位，考勤记录，这些都齐全才能证明你仍然是公司员工，既然证明你是公司正式员工，那就要求公司把工资补发给你呀，至于这段时间没上班，也不是你造成的，完全由公司承担，否则公司就是事实上已辞退你了。
⑨ 公司现在不承认与我们解除合同关系，而且社保也给我们挺保了
不承认解除劳动合同关系，那就是劳动关系依然存在，公司应该让你继续上班，继续给你发工资交社保，停保了完全可以申请劳动仲裁。
⑩ 劳动部门认可工龄，社保不承认怎么办
这说明有几年的工龄没有缴纳社保，有时候可以视同缴费年限，但有时候社保不认可就不能。这个你还是带着相关参保材料去社保中心查询一下，确定存在哪些出入，针对具体情况解决问题了。