社保中小企业

① 请了几个员工，小企业可以不交社保吗

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

(1)社保中小企业扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

② 社保免征5个月是减免中小企业的吗那员工还会不会买社保,公司还会不会出钱给员工购买社保呢

要买的。国家免征中小企业的社保，是指他们可以延迟给员工购买。

③ 北京中小企业社保减免包括哪些企业

北京中小企业的社保减免包括哪些企业，包括一些民营企业和私人企业已经个体工商户。

④ 为什么有了社保入税等等措施还是有中小企业敢于不给员工缴纳社保、医疗等甚至逼迫员工和企业各承担50%

公司不给员工购买社保，或者公司让个人承担50%的社保费用，都违反劳动合同法规定，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

⑤ 为什么中小企业不用和员工交社保

没有这个说法
之所以会有这个情况，是因为部分企业守法意识淡薄，员工维权意识不高。根据《社会保险法》规定，用人单位都应当为其劳动者参加社保五险，否则单位违法会被处罚。与企业规模没有任何关系。

⑥ 有什么适合中小企业的社保代缴公司吗

社保代缴机构可以帮助个人处理社保缴费问题，那怎么知道社保代缴机构是不是可靠的呢？我们一起来看看。

第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

第二、代办社保有无约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的1个问题，其实这是我们保障自己可以正常享有到代缴社保服务项目的一份保障，没有它许多问题都无法说清楚的。

第三、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，没有那份保障就别说靠不靠谱了。

第四、最终也要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样，提前有一个预测比较好。

⑦ 北京中小企业如何申请企业社保缴费减免

公司会根据相应的政策进行减免，不过在新的社保减免细则没有下来前，为了减少员工的损失，还是要全额缴纳的

⑧ 中小企业免交社保期间员工离职怎么办

正常办理减员。减免政策不影响任何社保业务啊。

⑨ 中小企业如何有效应对社保入税

答：一、将劳动关系改为业务合作关系
二、活用非全日制用工