A. 该给员工办什么社保
保险小编帮您复解答，更多疑问可制在线答疑。
社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。社保应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、、生育保险五种险种。前三种是单位与个人共同交纳社保费用，后两种是由单位交纳。社会保险是属于强制性保险，单位必须给劳动者购买。社保品种个人缴费及比例养老保险8%医疗保险2%生育保险工伤保险失业保险1%
B. 北京公司怎么给公司员工上社保
去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
第八条 本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
(2)社保员工扩展阅读
社会保险的缴纳方式和滞纳金处罚：
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
C. 职工社保有什么待遇
职工社保是五险，居民社保是两险（没有失业、生育和工伤）
“城镇职工医疗/养老保险”和“城镇居民医疗/养老保险”做了详细的比较和分析往下看。
区别一
缴费频率不同
城镇职工医疗/养老保险是按月缴费；
城镇居民医疗/养老保险大部分城市都是按年缴费。
区别二
缴纳性质不同
城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要你在上班，单位就必须为你缴费；
城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。
区别三
面向人群不同
城镇职工医疗/养老保险，主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员；
城镇居民医疗/养老保险，主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群。
例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等。
这里需要注意的是，只有本市户口的人，才能缴纳本市的城镇居民医疗/养老保险。
区别四
缴费金额不同
城镇居民医疗/养老保险，缴费金额低于城镇职工医疗/养老保险。
区别五
享受的福利待遇不同
因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了很多。
先说养老险
缴纳职工养老保险的人，养老金是根据缴费年限，缴费基数，个人账户等参数计算的，一般和社会平均工资挂钩，近十多年来，每一年都在上涨。目前，北京市企业退休人员的平均养老金水平已经达到3355元/月的标准。
缴纳居民养老保险的人，养老金金额由基础养老金和个人账户养老金构成。目前，北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。
这不难理解，因为缴纳得少，退休后领取的自然就少了。
问：如果我既缴纳过居民养老险，也缴纳过职工养老险，养老金怎么领？
答：在有些城市可以两者互转，个人账户的金额按照相应的公式折算。但是，城镇居民医疗/养老保险的缴费年限无法转移，也就是说，退休后想要享受职工养老的待遇，还得老老实实缴纳15年城镇职工养老保险才行。
再说医疗险
医疗待遇主要以报销比例为评估标准。小编对照了一线城市的医疗报销比例标准，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低30到50个百分点左右。
此外，职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；
而居民医疗保险没有参保年限之说，需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。
区别六
社保发挥的作用不同
在大城市打拼的同学一定知道，现在买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等等都要求你有社保。
请注意，此处的社保仅仅只指“城镇职工社保”，如果你交的是城镇居民医疗/养老保险，那可能这些事情都与你无缘了。
总结一句话：居民医疗/养老险只有当地户口的居民才可以交，交的少，待遇也少。若是为了今后可以老有所养、病有所依，记得选择最适合自己的那一个哦。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
D. 社保职工是什么身份
“工抄人”身份的话对男袭性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。如果工人身份的女职工50周岁满，企业还想继续聘用并为她缴纳社保，可以拿着管理岗位聘用证明（可能是单位开的证明或者是合同）去社保做续保，先审批后到登记岗进行修改。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话，要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料，到社保做身份认定审批，社保会给你个证明，然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改。
考上公务员以后，事业单位重新给您参保以后的身份就会自动变为干部
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
E. 社保员工一个月交多少
1，按基数。
2，工资总额打不到缴纳最低基数的，按最低基数计提。
3，工资总额超出最低基数的，按实际工资金额作为缴纳基数计提。但最高计提基数不得超过当地当年社平工资标准的3倍。
F. 如何给公司的员工上社保
公春燃司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办漏消人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、扒搜虚公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。