灵活就业人员社保缴费交哪些

Ⅰ 灵活就业人员缴纳社保是怎么办理的

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：

（一）本人《就失业证》《身份证》

（二）个人缴纳社会保险费凭证

（三）社区居委会出具的家庭收入证明

（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

参保条件：

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员

(1)灵活就业人员社保缴费交哪些扩展阅读：

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。

参考资料：灵活就业人员社保

Ⅱ 灵活就业人员社保缴费基数

灵活就业的人员购买社保是分档次的，你自己打算买哪个档次的就买哪个档次的就可以了！

Ⅲ 灵活就业人员如何缴纳社保

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
自己如何缴纳社保？
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
异地人员自己如何缴纳社保？
异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
自己缴纳社保划算吗？
1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保；
2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字！如何划算？活得长就划算，越活得长就越划算！

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Ⅳ 灵活就业人员 社保怎么交

1.挂靠缴纳社保和以灵活就业人员缴纳社保具体费用差别

什么是挂靠缴纳社保呢？就是灵活就业人员通过社会关系，与企业签订挂靠协议，个人虽然没工作了，但是可以通过挂靠企业缴纳社保，实现缴纳社保的目的。

挂靠公司缴纳社保就相当于职工缴纳社保，具体比例是养老保险公司20%，个人8%，医疗保险公司9.5%，个人2%，失业保险公司1%，个人0.5%，生育保险公司1%个人不缴纳，工伤保险公司0.5%，个人不缴纳。挂靠缴纳社保的时候，个人需要同时缴纳公司部分和个人部分，公司是不会给你缴纳一分钱的，只是让你有个交社保的途径。

而以灵活就业人员进行缴纳社保，一般来说不需要交失业保险，工伤保险和生育保险，这就免去了一部分支出。还有就是作为灵活就业人员缴纳社保，一般养老保险只需要缴纳20%就够了，省去了8%左右的费用，这又是一笔不小的指出。

Ⅳ 灵活就业人员可以自由选择社保缴费标准吗

灵活就业人员缴纳养老保险，每年是不是可以任意的选择缴纳费用？那么这个缴纳费用它是分为几个档次的，在这样的一个档次区间范围之内，你可以任意的选择。因为灵活就业人员是可以按照当地社会平均工资的60~%300%之间，来自由的选择自己的一个缴费档次。也就是说你最低要按照，平均工资的60%来缴纳自己的养老保险，最高不能超过300%的缴费标准来缴纳自己的养老保险。

这个虽然说是能够自由的选择档次，但并不意味着自己的缴费能够任意的选择，比如说我今年想交个4000元，明年想交个6000元并不是这样子的，这个缴费档次它是固定不变的，也就是说，百分比是固定不变的，当然社会平均工资每一年都是正常增长的，所以说比如说你们当地的社会平均工资是5000元，那么这个5000元的60%就是3000元，所以说你的社保缴费基数就按照3000元，来缴纳自己的养老保险医疗保险的费用。

那么第2年如果说社会平均工资增长了有5000元，增长到6000元的话。那么这样一来，你的这个社保的缴费，基数也要发生变化，因为6000元的60%，那么一个月就是3600元的缴费基数，所以说这样的话，你每年都要按照3600元的缴费基数来缴纳自己的养老保险和医疗保险，所以说，必须要严格的按照这样的一个缴费比例和缴费指数，来确定自己的一个缴费金额，并不是任意可以选择的一个缴费金额的。

当然如果说是在这个60%和300%之间，这种情况下是可以任意的选择的，因为这个合法的一个区间范围之内，都是可以正常的来缴纳自己的养老保险的，并且灵活就业人员是自主全额承担自己所有的一个费用，所以说你选择一个什么样的缴费比例，任何人都不会干预的，这个完全取决于你自身的一个经济能力来决定！当然选择缴费指数越高的话，那么实际上你最终获得的养老金待遇也就越高，因为这个平均缴费指数这样的一个条件，是直接计算自己的退休金待遇的。

所以说退休金的待遇，是跟这个平均缴费指数也是成正比的一个关系。但是我们都知道灵活就业人员作为没有固定工作单位，在加上没有固定收入来源的群体，他们实际上绝大多数人都会选择一个较低的缴费标准来缴纳自己的养老保险和医疗保险的，但是作为个体工商户，也是可以选择灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，个体工商户相对来说有稳定的收入来源，他们可能会选择一个较高的缴费指数，这样一来的话，作为个体工商户来讲，就可以获得一个较高的养老金待遇了。

Ⅵ 关于灵活就业人员社保缴费问题

灵活就业人员一般是在企业买断人员，或者是自己缴纳社保，如果重新就业可以在单位进行缴纳，如果没有工作，自己每年缴纳一次，灵活就业人员有最低缴纳60%的，最高300%，还需要自己缴纳医疗保险。

Ⅶ 灵活就业怎么缴纳社保需要注意什么

个人认为，首先是保证银行卡中预存的社保费用充足，不会出现社保断缴的情况，特别是医疗保险的费用，只要出现断缴的情况，医疗保险的待遇从次月开始就会终止，这是为什么在扣款的时候？是先扣缴医疗保险费用的情况。

其次是要注意每年7月份公布的社会平均工资，社会平均工资的变化就会导致社保缴费基数的变化，最终大家的缴费金额也会随之变化，那一切的根源都是在于社会平均工资上，所以大家要注意社会平均工资的变化。

最后就是注意申请社保补贴，如果大家满足就业困难人员的条件，建议大家及时申请当地的社保补贴，最高可享受5年的社保补贴年限，补贴的比例一般能达到个人缴费金额的60%左右，这就能减轻大家不小的经济负担。

灵活缴纳社保应注意四点

1灵活就业人员退休后的社保养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金水平仅为800元左右。

2灵活员工是否应该为灵活员工缴纳社保？由此可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于企业社保。小西认为，如果你的收入很高，而且希望以后能增加，就不能为灵活就业人员缴纳社保；如果你是低收入群体，还是建议你缴纳灵活就业社保，至少退休后有一定的保障。

3灵活就业和社会保障。支付水平取决于你自己的情况。大家都知道，你的缴费水平越高，也就是每月缴费金额越多，将来你的个人账户金额就越大，你的个人账户养老金也会相对较高。因此，我们说，如果经济形势允许，支付基数越高越好。但我们在交钱的时候，也要根据自己的经济状况来交钱。最好的办法是在保证目前生活水平的前提下，尽可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把弹性员工的社保改成公司的社保。很多人因为以前是灵活员工，一直在为灵活员工缴纳社保，但找到工作后却不知道该怎么办。在这一点上，其实我们并不慌张，一般正规公司，会帮你办理社保过户，可以无缝衔接。