如何为员工买社保卡

① 怎么帮员工买社保

1、先在来企业的所在辖区开立企业自社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

② 公司如何给员工办理社保

用人单位给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

一、携带材料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2. 法人代表身份证复印件。

3.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

二、办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

三、其次办理参保人员增加：

填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)

查验资料：

1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续;

2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;

3、外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》。

(2)如何为员工买社保卡扩展阅读

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

③ 单位为员工买了社保怎么没有发卡

一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给你的。如果长时间没拿到卡，可能有以下几个原因：

1、公司人事没干事。最好先问清楚，是否办理了社保，如果是而没有卡的话让其提供卡号，去网上查询是否缴纳了。

2、社保卡是由省卡中心统一制卡，制卡流程、环节较多，正常制卡周期在3-5个月，制卡时间较长。

④ 如何为新员工办社保卡

身份证及身份证复印件、照相，带照相回执去银行（社保局指定的银行，一般是中行、建行、农行、工行这四大银行）前台申请办理即可。一般是员工本人去办理的，如果多的，银行也同意的可以公司开证明去统一办理。

⑤ 怎么帮员工领取社保卡

办理员工的二次信息采集，之后才能领取社保卡。
社保会给公司邮寄参保员工的个人信息资料，员工填写确认，完成二次采集，然后按照邮寄给公司的信上的地址交回二采表，等待领取医疗卡。

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⑥ 企业员工如何办理社保卡

员工递交身份证复印件以及白底一寸照片即可，公司到人力资源和社会保障局申请办理。

方法如下：
1）本人二代身份证;

2）办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的）;

3）去四大国有银行办理（中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行）;

4）分本地和异地2种：本地户口只需要身份证，户口不在本地的，去一家照相馆，可以出具相 片回执单;

5） 携带个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单;

6）一个月之后就可以去办理点取回来。