微小企业减免社保

Ⅰ 微型企业买社保相关补助

一、微企申报流程
（一）创业申报。
1．创业者先登陆重庆市工商局官网进行网上预申报。
2.预申报通过后向拟创业所在地工商所提交以下资料：（1）《重庆市微型企业创业申请书》；（2）户口簿原件及复印件；（3）身份证原件及复印件；（4）属于“九类人群”身份证明材料原件及复印件；（5）经营场地证明（经营面积40平方米）。
（二）办理企业名称预先核准登记，企业登记材料准备齐备后交工商所。
（三）核发营业执照。
（四）区微企办组织创业培训。
（五）申请人办理代码证、税务登记证、开设银行帐户。
（六）开业两个月后，工商所实地查看，区微企办组织集中评审。
二、微型企业扶持政策
1．财政扶持政策。符合条件的，经评审通过并公示，给予5万元以内的财政补助。
2．税收扶持政策。从微型企业成立起，向财政部门按企业实际缴纳企业所得税、营业税、增值税地方留存部分计算税收优惠财政补贴，补贴总额以微型企业注册资本金等额为限。微型企业凭纳税证明和营业执照，向当地财政部门申请享受税收扶持政策。
3．融资担保扶持政策。微型企业可在重庆银行、重庆三峡银行、重庆农村商业银行等银行申请微型企业创业扶持贷款，用于借款人生产经营所需的流动资金或固定资产购置，贷款额度15万元以内，贷款利率按照中国人民银行公布的同期贷款利率基准利率执行。
4．行政规费减免政策。微型企业办理证照，三年内免收行政性收费。

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Ⅱ 成都社保微小企业减免政策延长到12月了吗

您好。成都社保微小企业减免政策延长到12月应该是这样的，具体可以到社保局去问看看的，希望能帮到您！

Ⅲ 小微型企业需要买社保吗

五险是指根据国家《劳动法》规定，企业为员工缴纳的社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，五险的缴纳按照规定比例分别由单位和个人承担，“一金”是指住房公积金，这个不是国家强制缴纳的。招聘企业所谓的“公司负责缴纳五险一金”，如果没有特别说明的话，都是按照国家规定比例分别由单位和个人缴纳，只是由招聘企业具体办理相关事项。
另外，按照规定，所有的企业都应该为员工缴纳社保，不论规模大小，只是有些国家扶持的项目可能会有保险的补贴而已。

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Ⅳ 最近出台的免征微小企业三项社保,我们找代缴公司交社保的也可以免征吗

个人的不免。企业的免了，这是国家对企业的照顾，个人再不交，就断交了，会有影响的。所以个人的不免。

Ⅳ 成都社保微小企业减免政策延长到22月了吗

我们企业应缴社保己免了4个月了，个人部分没免还是要交。

Ⅵ 请了几个员工，小企业可以不交社保吗

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

(6)微小企业减免社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅶ 微小企业七月份社保怎么没扣呢

减免延长到12月份，可以查一下企业所在省份的政策发布文件。

Ⅷ 国家对小型微型企业缴纳社保单位免行政处罚吗

作为特殊企业，总还是企业单位，按社保的相关规定，当然是全员参保，其实中小企业大参保率也不是很高。 根据《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（渝府发〔2010〕66号），《重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）》（渝办发〔2010〕192号）的规定来看，其中有部分人员是可以申请社保补贴的。。

Ⅸ 社保减免未选微型企业怎么办

社保减免未选微型企业怎么办？你可以申请重新设置的吧？应该是可以的