如何改变员工的社保

❶ 公司加薪后如何调整员工社保基数

1、员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，购买社保是要看收入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；

2、社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变，每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。

❷ 如何修改员工个人社保基数

公司不可以随便调整员工的社保基数。

❸ 请问更换工作单位后社保基数如何调整

社保基数不是根据单们，而是根据全市职工月平均工资计算。

根据沪劳保基发（2006）7号规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(3)如何改变员工的社保扩展阅读

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；

4、有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

5、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；

6、其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

7、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

❹ 想把员工的社保转到另一个公司，手续应该怎么办

社保的转移，需要该员工本人办理转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

拓展：

1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3．社会保险属于强制性保险；

4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

❺ 如何更改社保上的职工性质

一般社保信息是不能更改的，如果是公司的人员离职了，用人单位可以到社保报停或者做减员处理就好了。

❻ 给新员工填写社保基数时填高了，怎么样可以调整

一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。
二、 单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证、单位公章
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❼ 怎么调整员工社保缴费工资啊搞不懂

员工缴费基数与复两个因素有关，一个制是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

❽ 请问公司如何批量更改员工社保缴费基数

可去社保中心考个盘，用XECEL打开，一个一个修改。因为人人基数都应不同，相同的是少数。