社保缴费类型

Ⅰ 社保缴费类型补收是什麽意思

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在一些公司的规章制度中规定需在公司工作满一年才替员工缴付社保？符合法律规定麽？
肯定不符合规定的.
看得出该用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

Ⅱ 社保 缴费类型正常是什么意思

正常就表示该账户处于正常缴费状态中，并无欠费也无暂停缴费。从图中来看，这几个月的费用已经缴纳并分账到户。

Ⅲ 社保缴费人员类别怎么填

社保缴来费类别共分为三种分别是源：城镇职工、居民以及农民工三种。城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。居民是指户口所在地为本市居民。农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。

缴费人员类别选择 “本市农村劳动力”缴费工资基数确定：养老保险缴费工资基数下限暂按本市上一年职工月平均工资的40%，失业保险缴费工资基数按上年度本市职工最低工资标准确定，工伤、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。

(3)社保缴费类型扩展阅读

我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

Ⅳ 社保缴费有几种类型

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社保一般指城镇职工的社会保险，有“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育。
农村的社保一般只有养老和医疗，都有国家资助。
社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会慈善。其类型：美国的社会保险型、新加坡的储蓄型或累积型、英国的社会福利型等，主要以国家、集体、个人在筹资中的比例和保障理念决定。

Ⅳ 社保缴费类型是补收

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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
社保补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。补退业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务。
社保缴纳费用中补退额是有一部会打入你的个人帐户。
‍一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

Ⅵ 社保缴费参保人员类别

你指的是新参保员工和保险转移员工，他们的手续不同。
新参保员工只需要提供劳动合同和个人身份证复印件即可。
而办理保险转移的员工需要：原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。

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Ⅶ 我国的社保有几种类型

养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老内保险。

区别：

1.基本养老保容险

是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。

2.企业补充养老保险

这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。

3.职工个人储蓄型养老保险

这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。

Ⅷ 社保类型有哪些

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险12333社保查询网站

Ⅸ 社保缴费类型补收是什麽意思

在一些公司的规章制度中规定需在公司工作满一年才替员工缴付社保？符合法律规定麽？
肯定不符合规定的.
看得出该用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

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