待岗员工社保由谁支付

㈠ 待岗单位应交社保和住房公积金吗

除停薪留职以外，单位必须按时购待岗员工正常缴纳社保，不得拖欠。

㈡ 公司在员工待岗期间私自以劳动合同期满终止为由停缴社保，是否属于违法解除劳动合同

不违法，公司在员工待岗期间以劳动合同满终止缴纳社保，不违法，但不继续续签劳动合同就是违法的。

㈢ 退役士兵在待岗期间社保归谁缴

退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题，那么退伍军人在待岗期间社保如何补交呢?下面就一起随佰佰安全网小编来了解一下吧。
1、农村籍退伍军人从事个体工商户的可以参保，(未从事个体工商户的应是个体工商户的帮工)。
2、缴费年限最少应达到15年以上(当兵服兵役年限可按规定视为缴费年限。

㈣ 待岗人员待岗期间社保个人部分由谁缴纳

这c个待岗人员，一般是企业造成的待岗。那么企业就得保证你全市最低生活费用。还要给你缴纳各种社保的。

㈤ 员工待岗，不发工资，社保停交怎么办

到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保，发放生活费的个人主张。

㈥ 待岗期间的社保公司没有给缴纳,只给缴纳复岗后的社保,合法吗

这看是什么原因待岗，如果是你个人原因待岗，公司没有理由帮你交社保，如果是公司原因造成你们待岗，那么公司就要帮你们交社保，如果不交，你们可以到劳动仲裁讨个说法

㈦ 我是一名待岗职工，现在在其他单位上班在社保这一块还是在原单位上交，请问那么我现在所工作的单位是不是

一、社保交纳份额问题

交纳社保，是由上班所在的单位跟你交一部分，自己交一部分。所以，你的待岗单位是否还在继续跟你交纳单位那部分，这个一定要计算好。否则，就成了全部由你个人承担交纳，你就很不蔓延了。

二、由哪个单位交纳社保的问题

应该由单位跟劳动者个人交纳社保的那部分，是由劳动关系的单位跟个人交纳。如果你的劳动关系已经转到现在所工作的单位，你就应该把社保关系转到这个新单位，然后继续交纳社保。

三、交纳社保地域问题

有的劳动者曾在多个不同区域上班过。这就有个问题要注意，一定要在其中一个工资水平较高的地域交纳到满10年以上，否则，如果多个地域都没有一个地域交到10年以上的，今后会没有单位给你发放养老金的。

㈧ 员工待岗可以停缴社保吗急

你们的待岗期间停止缴纳社保必然是违规的，停止缴纳社保应当是与当事人解除劳动合同之后的事情。
待岗期间的待遇方面没有异议，社保方面应当是为其正常参保缴费，因为此时当事人依然属于本单位员工。

㈨ 未解除劳动关系的待岗人员，社保单位部分是否应由单位承担

养老保险费用有单位缴费和个人缴费组成，单位的法定义务是负责单位缴费部分。如果单位只要求你父亲缴纳个人部分的钱，这个要求是合理的。