顺丰员工社保

❶ 顺丰员工为什么都要交社保

给员工将社保是对的，这是顺丰单位领导对员工负责，为他们的养老的长远打算，为了留住员工的心。

❷ 顺丰员工交社保怎么交那么多交了好长时间了，怎么没有卡

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你们按什么缴费比例（档次），多少是分辨不出的。 社保卡的问题问问领导是怎么回事。

❸ 上海顺丰快递为员工交的是哪个地方的社保

当然是企业自己交，上海就按上海的比例较，哪里享受就看你户籍在哪。

❹ 顺丰社保可以退吗在顺丰做了8年了，每个月都缴社保，现在辞职可以

可以申请停保，但是没有办法申请退钱。
根据《社保法》的规定：第十四条个人账户版不得提前权支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

❺ 顺丰员工可以不交社保吗

可以，签约临时工，不用交社保，一个月发两次工资，没有保底，送多少是多少！

❻ 顺丰速递有五险一金吗

对于你这个问题顺丰速递有五险一金，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其内购买容五险一金。

(6)顺丰员工社保扩展阅读：

1. 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2. 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

3. 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

参考网址：劳动法-网络社会保障法-网络

❼ 顺丰员工交五险是否每个人有一张卡

缴纳社保，一般都会有一个社保卡（有些城市还是医保卡），主要用于医疗使用，当做一个身份一样，享受报销。