A. 2019北京最低社保基数是多少
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社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基内数可以到社保局查询。容
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
B. 2019年北京最新社保缴费基数是多少钱
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2017年北京社保最低交多少钱?
2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：
项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分
比例比例
养老保险283419.0%8.0%
失业保险28340.8%0.2%
工伤保险42521.0%0.0%
生育保险42520.8%0.0%
医疗保险425210.0%2%+3
合计31.6%10.2%+3
按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：
项目单位缴费个人缴费备注
缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计
缴费基数28342834425242524252/283428344252/
缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/
农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险
城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43
此外，公积金最低缴费金额为：
项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计
比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）
住房公积金195512.0%23512.0%235470
北京社保个人怎么缴费?
参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：
1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;
2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;
3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;
4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
C. 2019年度北京市社会保险缴费比例一览表
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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度全市职工平均工资（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
D. 2019北京市最低社保缴费基数
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南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。
E. 2019北京社保基数文件
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社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，各地大致都分为高中低三个档次，如果是个人缴费就得自己选择一个缴费档次缴费。
不叫领社保，准确是退休养老金，是把你个人社保数据：社保缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额，等数据套进规定
F. 2019年北京市社保基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费回基数。职工当年度（答每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：