Ⅰ 北京市用人单位为员工缴纳社保从哪年开始的
国家从1993年就开始强制用人单位必须为劳动者缴纳社保险的，以前的工龄累计缴纳由单位负责缴清。
Ⅱ 公司给员工交社保是半年交还是一年一交
公司给员工交社保是一月一交。
Ⅲ 职工社保至少要交满多少年
社保退休方面政策全国一致，根据目前规定，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁（延迟退休政策尚待2017年公布，目前不得而知）。达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金。注意两个条件必须同时符合方可退休。
Ⅳ 哪年要求必须交社保的
你问这个问题复就有一点大了制社会保险，目前分为农村社会保险和职工社会保险。职工养老保险和失业保险从九五年开始实施制度。职工医疗保险，工伤保险和生育保险是从2000年开始实施制度的。城乡居民医疗保险是从2006年开始实施制度的。城乡养老保险是从2008年开始实施制度的。你所说的必须要缴纳的社保我理解的应该现在泛指的是职工养老保险，对吧？根据中国最新出台的《社会保险法》，2012年开始实施。职工社会保险也就是大家平常所说的五险，是强制性的保险。用人单位必须给职工依法缴纳。但是农村社会保险也就是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险是自愿缴费，没有所谓的强制性。
Ⅳ 国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的
社保制度国家是1993年建立的，1994年10月建立的个人账户。
你说的也太具体点了，社保建立之初，就是捆内绑式保险，缴费容一份保多个险种，每个险种不可拆分，不可单项购买。
开始没有立法，就是社会劳动保险管理规定，后把管理规定定为：社会劳动保障法。全国就这一部法律，河南亦不例外都得照此办理。
Ⅵ 职工社保单位交多少年
单位给员工缴纳社保时，单位交多少？按什么比例交？个人交多少？加入我工资是1500，我个人负担多少呢？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
为了方便计算,取工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅶ 国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的
一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。
二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
三，1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
1.国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。
2.
《中华人民共和国劳动法》第九章规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.
劳动法（labour
law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
(7)员工社保年扩展阅读
我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;第五十八条规定，用人单位应当自用工之曰起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
据此，社会保险是国家强制用人单位和个人必须办理登记和缴纳的，社会保险的登记、办理、缴费均有用人单位依法向社会保险经办机构申报，是用人单位和劳动者的法定义务。
因此，劳动者在职期间，不论是否在试用期，用人单位均应该为劳动者购买社保，其中劳动者个人缴费比例部分费用应由劳动者负担。
参考资料来源：网络-社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）
Ⅷ 职工交社保期限是多少年
法律对缴纳社会保险的年限没有规定，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险，直至职工达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55或50周岁）或享受退休待遇（经人力资源和社会保障部门批准办理退休手续）。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。