公务员工龄认定社保

㈠ 公务员工龄认定问题

1.不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，32+6共38个月的时间都可以计入工龄，在你的档案中，填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。

2.在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。

3.如果你是公务员编制的，只要缴纳社保的时间认定为工龄，就不存在社保转移的概念，因为公务员是不需要买社保的，执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。

㈡ 公务员工龄计算是依据人事代理时间还是社保缴纳

以2014年10月为界，之后参加工作者，以实际社保缴费年限计算，有一年算一年。之前参加工作还没有达到法定退休年龄退休者，2014年10月之前工龄为“视同缴费年限”计算，之后以实际社保缴费年限计算。

㈢ 刚考上公务员，以前缴纳的社保怎么计算工龄！

考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。

如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。

如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。

(3)公务员工龄认定社保扩展阅读

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

参考资料来源：网络-工龄

㈣ 考上公务员，新单位工龄已经从0开始认定，补缴前单位的社保能够重新认定工龄吗

要详细咨询当地社保局。社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈤ 自己交社保认定上公务员工龄

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1.不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，32+6共38个月的时间都可以计入工龄，在你的档案中，填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。
2.在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。
3.如果你是公务员编制的，只要缴纳社保的时间认定为工龄，就不存在社保转移的概念，因为公务员是不需要买社保的，执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。

㈥ 关于公务员的工龄认定急啊！

人力办的人说的是有道理的，一般非在编工作考上编。比如公务员，如果要之前的工龄的话都专要属进行人事代理。我有个同事2009年考上乡镇公务员的，之前在县建设局工作三年。为了要那三年工龄，就去办了人事代理。这个需要花点钱，但我认为是值得的。

㈦ 自己交社保认定上公务员工龄

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1.不管你考上公务员前在什么单位工作，回只要是按规定缴纳答了社保，通过联网系统有纪录可查的，32+6共38个月的时间都可以计入工龄，在你的档案中，填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。
2.在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。
3.如果你是公务员编制的，只要缴纳社保的时间认定为工龄，就不存在社保转移的概念，因为公务员是不需要买社保的，执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。

㈧ 公务员工龄认定的时候，对于个人补缴的社保是否不认可

个人补缴的社保时间与档案记录的工作简历一致，应当认可。

㈨ 刚考上公务员，之前的社保怎么算工龄

1、以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的。
2、最新政策：现版在您可以继续缴权纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。
按照社保的计算方法：
按照月为计算单位，3个月就是3个月；
按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。
认定工龄三个原则：
1、在人才交流中心办理并健全人事代理手续；
2、与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇；
3、个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。

㈩ 公务员工龄认定

第一份工作没转移就不能算了，以后也不能算，因为社保是市级统筹，第二份工作算不算，要看机关单位是否要求你转移社保上的钱，如果告诉你转移，你就去原单位找财务把自己交的养老金转移到现在单位财政局，之后到所在单位平级的社保局把钱拿回来，有这个程序就算工龄
补充下，医保和社保是不一样的，医保是每年统筹，社保是连续缴费，所以医保就算不转也没事，社保够呛，主要看我说的那个程序，没有就不算，有就算