A. 员工自己要求不缴纳社保，企业会违法吗
会，单抄位在入职三十袭天内办理社保参保，否则就属于违法
这属于法律规定，不是个人可以更改的
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
B. 员工自愿要求公司不缴纳社保有法律效力吗
这种协议签了也没有法律效力，公司给员工交社保是法律强制性规定。
C. 员工要求不缴纳社保，主动辞职还给经济补偿金吗
员工要求不缴抄纳社袭保，在辞职的情况下没有经济补偿的，因为是员工要求不缴纳社保，没有违反国家规定的社保缴纳规定。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
D. 员工主动要求不缴纳社保，企业该怎么处理
千万不要接受，一定要劝导员工，让员工明白参保的好处。不然就算员工签了自回愿不买社保的协答议，到时员工反悔，社保机规一样要求企业补缴，因为这样的协议是违法的，根本是无效的。
如果员工不听劝导，决意而行。可以写一份文件，写明经企业苦心劝导，员工还是主动不同意缴纳社保，双方签名确认。那就可以解雇员工，不支付经济补偿金了。
附劳动合同法：
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
E. 员工可以自愿选择不交社保吗
员工可以自愿选择不交社保。
一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。
F. 员工自愿不买社保，公司可以免责吗
法律上不允许