如何举报社保交最低基数

1. 社保缴费最低基数合法吗

社保是抄按员工实际工资缴费，如果袭工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的。
某种意义上来说算合法吧。。。

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2. 公司缴纳社保不按实际工资，而只按最低工资标准缴纳，可以匿名举报吗

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。

3. 工作单位按最低缴费基数，缴纳社保合法吗

单位是否按最低缴费基数依法缴纳社会保险？《劳动合同法》和《社会保险法》都没有明确规定社会保险的缴费基数。当然，这种概念或要求没有明确的意义。但我们都知道，严格按照职工实际工资标准缴纳社保待遇是社保税改革的要求，因此，这并不是一种明显的违法行为，而是一种不合理的现象。

但事实上，在社保税改革之前，很多企业为了降低劳动力成本，并没有严格按照自己的工资标准缴纳社保，而是按照最低标准缴纳社保待遇，所以最低标准是60%。很可能相应的60%的支付基数只有3000元以上，也就是低于400元一级的0元。但如果你的工资在4000元以上，那就不符合社保税改革的要求。

4. 我们公司社保怎么都是按最低标准交的，合法吗

我们公司社保怎么都是按最低标准交不合法。

根据《社会保险法》相关规定：

第六十条 用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

(4)如何举报社保交最低基数扩展阅读

社保缴纳基数的计算方法：

以上一年度员工的工资收入为缴费基数：

1、工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%；

2、工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，缴费基数为当地上一年职工平均工资的60%；

3、工资在300%—60%之间的，按实申报。

工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

5. 按最低标准缴纳社保，如何尽量避免纠纷

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。
为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。

6. 减税后,公司依旧按原来的标准来,社保也是交的最低,请问怎么举报

首先复，新的免征额于2018年制10月起执行，即10月1日之后发给你的收入才按5000免税。很多单位都是本月申报缴纳上个月职工的个税，这些单位10月份申报的还是9月份发放的收入，还应当按3500计。如果你确定你10月1日以后取得的收入还是按3500计税，建议你先跟单位会计沟通，确定是会计故意的话，可以在当地税务局网站上实名举报
社保如果没有足额缴纳，可以向当地劳动部门申请仲裁

7. 最低基数缴纳社保有哪些风险，应该如何防范

你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该缴纳的金版额和单位的金额你可以去权社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%，计算方式就是：单位应缴纳2170*20%=434元，自己应缴纳2170*8%=173.6元。自己按这个方式算自己应缴纳多少，别被单位多扣了。

8. 如何匿名举报单位未能按比例上交社保

不能举报单位未按比例缴纳社保，只能举报单位未按时足额（缴费基数）缴纳社保，因为社保缴费比例是法定的，单位不可能也操作不了不按法定比例缴纳，不按法定比例缴纳社保系统也缴纳不了。单位如想少交，只能调低艾工的缴费基数。可向社保局、劳动监察大队举报，但匿名举报一般不会被重视。