职工患病期间社保缴费基数

㈠ 职工生病期间养老金怎么交

第一 单位给缴纳 该如何缴纳就如何缴纳

第二 职工生病 按病假计算 养老保险正常缴纳

第三 具体可问下单位人事部门 还有相关的社会保险中心 电话12333

第四 网上回答五花八门 当地解答最权威

㈡ 交了社保如在职员工生病了公司还要承担费用吗

不需要承担费用。社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险等多种社会保险，其中的医疗保险即针对的是参保人员患病就诊时所产生的医疗费用，由医疗保险机构根据比例予以报销并对其给予一定的经济补偿。

同时在基本医疗保险之外还建立了大额医疗费用互助制度，全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助、个人自负“一单清”的同步结算服务。

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医疗保险报销条件：

1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

大病医疗救助的申请条件：

1、医疗救助申请书；

2、户口簿、申请救助人身份证；

3、农村（城镇）低保证复印件；

4、申请救助人住院的出院证明、转院证明；

5、住院医疗费用发票原件；

6、医疗诊断书、病历复印件。

㈢ 请病假期间,公司还需为员工继续买社保吗有没有相关的法律条文

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。

根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。

《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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中华人民共和国社会保险法工伤请病假处理

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

㈣ 职工生病期间工资待遇，不给交社保怎么办

在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。

㈤ 职工因病无法再上班社保怎么交

无法上班，在医疗期内，单位仍然按正常交纳社保。医疗期结束，也有单位会与职工解除劳动关系，支付经济补偿。|

㈥ 职工患病期在医疗期内单位会不会停了社保。

根据规定，必须是解除劳动关系之后，方能办理当事人的社保变更手续，这个涉及到当事人的《解除劳动合同证明书》。
医疗期是法定的，况且单位并未与你解除合同，因此这个时候你的社保应该是正常参保缴费的。

㈦ 职工生病吃劳保费多少,交不交社保

你以为还是计划经济时代吗？病假休到六个月以上就吃劳保。

㈧ 员工生病期间单位所交的养老保险应该哪一方来承担

在医疗期抄内，按 中华人民共和国社会保险法 缴纳保险
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈨ 企业未为职工缴纳社会保险，职工患病或非因工负伤的治疗费用该怎么办有没有具体的法律规定

有法律规定，企业要为职工报销治疗费用。