合肥企业普工社保

⑴ 普工社保包括哪些保险

你好从外地转社保所需要的资料：公司办理需要先到社保中心办理社保登内记证办理社保登记证需要您容带以下物品：1、公司营业执照副本复印件2、公司法定代表人身份证复印件3、社保中心填表（社保问讯处领表，然后加盖公章送社保中心办理社保登记证）个人办理：1、本人身份证及复印件2、1寸彩色白底照片（3张足已）3、户口薄复印件（户口薄首页、本人页、如果有更改信息还需要变更页）4、上一年度的收入证明（预算你上年度的月平均工资为今年的社保缴费基数）5、个人办理带齐手续可以通过公司人事部缴费。也可通过人才、街道、人事代理公司办理缴费

⑵ 请问在“合肥京东方”做过的朋友！这个厂待遇如何普工进去工作是站着还是坐着！每月除去社保可拿多少钱

我去过那边，只知道那边的外地人基本是做传销的

⑶ 我现在在外资企业做普工，一月有4000到5000的工资～有社保和住房公积金不是本地人可以带到贷款

一般平均到毎月4200以上可以贷，也可以用公积金贷，

⑷ 早上去面试一个小厂的普工，每个月休息两天，一天12个小时，没有社保，只有基本工资，刚开始3000，

有社保还可以去。活不累也可以去。就按现在的消费三千不多。在没点保障不值。要是我宁愿给二千五。有养老保险和医疗保险的。也不多挣500什么也没有的。起码老了有保障。

⑸ 普工正常从公司离职，社保要多久才解除，我又新找了一家公司他们说社保没解除不能上班，怎么办

一般是离职后15天内，原来单位会把社保关系转出
社保局每月办理社保增减员有时间限制（各地社保局规定时间），一般月初、月底的几天不办理
可以催一下原来单位，可以减员时先帮你把社保关系转移出来

⑹ 劳动法有没有普工不叫社保

朋友，不论什么工种都必须交社保，但是现实很残酷，总有那么一些企业就不回愿给员工交社保答，如果你让它们交社保它们就会让你失业，我的建议就是可以先在那干着，边干边找合适的工作，毕竟先干着有生活费！但是你也要根据你们公司的实际情况，如果有的交有的不交那就肯定不行了！

⑺ 是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金，劳动法有规定吗

根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金，我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金。

相关法律条文：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。

4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展资料

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

参考资料中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国社会保险法

⑻ 在小厂做技术工好5000元无社保，还是去大厂做普工好3500元有社保

技术工好，自己有一千多可以买社保，而且技工更锻炼人，普工没多大意思！

⑼ 请问京东方招聘普工入职就买社保吗

京东方是正规公司，相信会遵守法律规定入职起交纳社保。否则，可以向当地劳动监察大队投诉。

⑽ 我是工厂的普工有买社保,有产假吗

没有买社保也是可以享受产假的。《女职工劳动保护特别规定》第七内条女职工生育享容受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。