离职员工公司购买社保

『壹』 员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分

不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。

公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

(1)离职员工公司购买社保扩展阅读：

未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

『贰』 社保都包括什么如果一个员工在一个公司离职，它能通过所购买的保险得到什么

社保：1.基本养老保险。2.失业保险。3.医疗保险。4.工伤保险。5.生育保险。（这五种专要看你公司属有没有全部上缴基数）。员工从公司离职一般来说是和社保中的五种保险没什么关系（如：失业保险，不是被公司裁员的）

『叁』 如员工在公司辞职后，公司为员工购买的社保还有效吗

已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位和个人共同缴内费的，只有个人容那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。
可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位办理业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。处理不当造成的风险，比如：
1、劳动纠纷，包括否认离职，说是保留人事关系，要你承认工龄年限等；
2、社保费的收取问题（提前收），留意。
建议：
1、让员工自己到保社局自己上社保（本地户口）；
2、非在公司挂靠的话，你就要与离职员工签订挂靠协议，协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等。

『肆』 离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账

离职员工公司继抄续为其缴纳社袭保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

(4)离职员工公司购买社保扩展阅读：

会计分录的编制方法为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：网络-会计分录

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

『伍』 公司给员工买社保，如果员工在中途辞职的话，公司会扣回社保费吗

公司给员工买社保，如果员工在中途辞职的话，公司是不会扣回社保费，因为社保专费是交给社保属局的，而不是公司自己！如果中途辞职之前交了几年还是几年，辞职之后换到其它公司也是可以继续缴纳的！希望能帮到您，望采纳，谢谢

『陆』 公司在员工离职后所购买的社保能退吗

原则上是不能退的，因为公司的钱到社保中心以后，有大部分进入了统筹基金，给版大伙发退休工资的权，只有一小部分进入个人帐户，只有这个人帐户的余额可以退给你，但是你就没有退休的资格了，如果你不退，到就新的单位可以连续交，总共交够十五年到法定退休年龄就可以领退休金了，所以你要退钱是花不来的。

『柒』 公司如何给已离职人员买社保

公司给员工购买社保,是公司的法定义务.和是否承担法律责任没有直接的关联!
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