员工怀孕没有买社保怎么办

① 职工怀孕社保怎么办理

个人是不可以办理的，必须找专门的公司。中保太和公司就还不错。我朋友就版在那里办过，权这是他们的电话你自己问一下吧023-680766954000677199

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② 怀孕没有社保怎么办理吗

怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其内已经缴纳几年或生容宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

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③ 职工怀孕社保怎么办理手续

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划专生育证明属、婴儿出生证、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费。1、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，生产湖货流产后可直接到就近的社保经办机构办理享受生育保险待遇的申请手续。
2、申请享受生育待遇时提供下列材料：
一、生育妇女本人身份证及本人实名制的有转帐功能的银行存折；
二、医疗机构出具的《生育医学证明》；
三、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》、
以上要求原件及复印件。

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④ 怀孕了公司没买社保怎么办理

怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时专间快到的，更应该属及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

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⑤ 怀孕了没买社保怎么办理吗

怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年版或生宝宝时间权快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

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⑥ 怀孕了，公司没买社保想享受生育津贴怎么办

个人是不可以办理的，必须找专门的公司。中保太和公司就还不错。我朋友就在那里办过，这是他们的电话你自己问一下吧023-68076695 4000677199

其他的，我只知道重庆的流程：

一、申领生育保险的条件：
（1）符合政策生育或终止妊娠范围；
（2）连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。

二、重庆生育保险备案流程
参保职工需在妊娠3个月后，持《（再）生育服务（准生）证》、结婚证明、身份证原件及复印件各一份、1寸免冠照片1张到参保地经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》，并选定一家协议机构分娩，选定的协议机构一经确认，原则上不予变更。如有特殊情况需委托他人代办，参保单位应出具情况说明并加盖公章。

三、重庆生育保险报销流程

参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领，申领时，需提供下列资料：

（1）本人的身份证及复印件1份；本人名下银行卡复印件一张；

（2）委托单位申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件1张；委托书需准确委托由何单位领取生育待遇，生育待遇转账到单位。

（3）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》及复印件1份；

（4）婴儿《出生医学证明》及复印件1份；

（5）产前费用：检查费用发票、检查报告单（发票与报告单需一一对应）；如有治疗并发症的费用，需提交并发症备案表、诊断说明书、相关医疗费用发票、治疗费用明细、处方、检查报告单。建议用现金或银行卡结算产前检查医疗费，请勿用社会保障卡结算，否则相关费用生育保险不予报销。因为社会保障卡上医疗保险账户中的余额是医疗保险基金的组成部分，社会保险不能重复享受。另有生育并发症的，需在诊断结论作出之日起5个工作日内，由参保职工本人或其书面委托人持诊断证明、病历等材料及《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》到参保经办机构备案。不及时备案或不办理备案手续的并发症费用，生育保险经办机构不予支付。

（6）住院费用：住院医疗费用发票、出院证明（注明住院起止时间、胎儿数、是否顺产等情况），住院明细总清单；如有治疗并发症的费用，需提交并发症备案表及住院病历复印件。参保职工因出差、异地工作、探亲、准假外出等原因在市外（境内）进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术的，费用由个人全额垫付，除提供以上资料外还需提供就诊医院出具的级别证明再行报销。

其他地区的我就不清楚了

⑦ 怀孕没有交社保怎么办

如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。因为，社保五险中生育保险，只能单位缴纳，需要职工在生育前由单位，不间断缴纳生育险7个月，职工符合要求便可办理生育津贴手续，生育后提交相关资料，社保局审核建档2个月后，才可以领取生育津贴。

⑧ 怀孕没交社保怎么办

你不交社保是享受不了生育基金的。
在你怀孕前半年参加社保了吗？如果参加了就要继续交纳，如果没有参加，可以不用参加社保。

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⑨ 职工怀孕社保怎么办理吗

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育险办理流程：育保险属于强制性保险由本所单位进行交纳且用单位必须交纳交纳育保险家立职工权益保障种社政策且论胎否产即使胎死亡流产等均能享受育保险一.享受育津贴前单位需要本申缴育保险需要准备三表、企业职工基本养、工伤育保险申报汇总表、社保登记表、养、工作育保险员增减表些三表由企业准备；二.由单位持三表前往社劳保险部门进行申报劳保险部门受理返两盖章表；三.等月单位缴纳新增员工育保险费用要税务部门交纳；四.办理医疗证：怀孕由用单位携带相关材料社劳保险部门进行办理；5.职工完孩产假满三0内前（注意间哦逾期办理比较麻烦）向社劳保险部门提交材料进行保险支付办理；陆.等待审核工作员据城镇企业职工育保险费申请表；漆.进行保险支付办理材料主要：城镇企业职工育情况表、身份证明信息、证、医院医务证明、医务结算单等；吧.等待社劳保险部门审批完本携带相关证件社保部门领取育保险报销

⑩ 怀孕期间单位没给交社保

您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”公司不给产假显然是不合法的。
另外，社保是从员工入职之日起购买到离职之日止，劳动关系存续期间用人单位不得以任何理由不购买社保。最后关于维权，你可以到你们当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会对公司进行处罚。如果投诉并没有起作用，你也可以就未休产假的事宜向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。而关于社保纠纷不属于劳动争议，不能申请仲裁，只能通过投诉解决。