❶ 留学生德国工作需要缴纳多少社会保险费用
缴纳社保还来是所得税，在英源国本硕连读的朋友，他在英国几年寒暑假打工，缴的所得税在离开英国前能把钱取出来（英镑），不提的话以后再回英国旅游和工作就非常好办，就是因为有缴税记录，他也没说具体原因，大概意思发达国家对税收很重视，缴税和服兵役都是对国家的贡献，还有其他云云，记不清了，望采纳。
❷ 德国人怎么上社保啊 海淀的
●外籍人员在中国参加社保，怎么享受啊？ 按目前政策规定，因中德、中专韩双方签有属协议，德国人、韩国人可参加当地社会保险，其他外国人不参加保险。如已参加，可进行清算或维持现有的记录，将来根据政策的变化再享受相关的待遇。 ●德国国籍和韩国国籍在华工作人员，如何参保，如何享受？ 根据中韩、中德协定，劳动保障部印发了劳社厅发［２００３］２０号文件。在文件中明确，外籍人员到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，不再缴纳养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关社保待遇；德籍人员可参加养老和失业保险，韩籍人员只参加养老保险。参加保险的时间分别为２００２年４月４日和２００３年５月２３日。外籍人员参加保险后，符合我国法定退休年龄的，并累计缴费满１５年以上的，可以按月享受基本养老保险金。不满１５年的一次性支付其个人帐户养老金累计存额。
❸ 外国人在德国工作必须缴纳社保吗
如果是正当工作的话，是必须要要那这种社保的，因为这是硬性规定，都是必须要一捺的
❹ 瑞士和德国哪个社保最好
瑞士的社保比德国好！
❺ 将去德国工作 国内社保及公积金怎么处理
在职职工出境定居并办理了户口注销手续的，其基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金个人帐户储存额按国家有关规定一次性支付给本人。具体办理手续流程及需要提供的材料，可以分别咨询一下当地社会保险机构和住房公积金管理中心。
❻ 我是中国外派的员工，人在德国工作，德国的公司缴纳了在德国养老和医疗保险，但我退休后要在中国养老.
您应该问复一下您的公制司有没有在国内给您上社保，如果没有上，您可以选择自己上，自己上的话您可以去国内当地社保所去问下，另外，上什么标准这个您可以自己订。分为低中高三档，社保和您在德国上的保险没有冲突，您未来也是要回到中国的，您还是中国公民，这就是合法的，缴满期就可以拿到养老，和享受医疗。
❼ 德国的社会保险项目包括哪几项
德国社会保障体系包括四个保障项目，即社会保险、社会赔偿、社会促进版和社会救济，其中社权会保险是社会保障中的核心领域。社会保险中的失业保险、医疗保险、养老保险、事故保险和护理保险分别规定在社会法典第3卷、第5卷、第6卷、第7卷、第11卷中，社会保险的原则规定在社会法典第1卷总则和社会法典第4卷社会保险通则以及第10卷行政程序中。
❽ 世界各国社保缴费方式咨询
1、社保税，代表为欧洲的一些高福利国家，如英国、瑞典等。
2、交保费，权利与义务结合，享受待遇以缴费为基础，如德国、美国、日本等。
3、强制储蓄，如新加坡、智利等。
❾ 德国五险一金按多少比率交
您好！五险一金是中国的社会保险加上住房公积金制度，德国不是这样的。
德国社会保险的管理层次：
一是联邦政府部门。
管理德国社会保险的联邦政府部门主要有三个，即德国联邦卫生部、劳动社会事务部和劳动（就业）部。其中：卫生部负责医疗和护理保险，职责包括医疗保险政策的制定和业务协调。主要制定公共医疗保险的范围、缴费、服务标准、药品报销目录等政策。劳动社会事务部负责养老和事故保险的政策制定和业务协调。另外还有一个德国联邦劳动（就业）部负责失业保险。每个部都下设专门的管理办公室或执行委员会负责具体社会保险的业务管理。各州（有的几个州合起来只设一个局）、地方政府也设立相应的局（或办公室）负责执行。
由于公共社会保险法规政策是全国统一制定，联邦政府管理机构比较精干有效。
二是经办执行机构即公共保险公司和私人保险公司。
德国医疗、护理保险的公共医疗保险公司基本按行业设置，1990年德国有1200个公共医疗保险公司，现有400家公共医疗保险公司。全国有90%以上的人在公共医疗保险公司投保。政府规定在保费收入中提取5%作为机构人员经费。由于保险公司多，势必增加管理成本。法定保险的缴费和服务标准已经有法律规定，保险公司不能变动。
德国养老保险是由国家养老保险局承办。德国有23个州级的养老保险局，承办法定的工人养老保险，而海员、铁路职工、矿工和农民的养老保险分别由按行业分别设置保险机构承办，联邦养老保险局则承办政府职员的养老保险。
德国事故保险由行业保险合作社承办。人身事故保险分为法定保险和一般保险，法定保险的参加者为农民和海员。
德国失业保险由联邦劳动（就业）部负责，失业保险实行全国统筹，收不抵支时，由联邦劳动（就业）部向联邦政府申请，大区和基层劳动局执行。联邦劳动（就业）部下设10个州（大区）一级的劳动局；州劳动局下设181个市一级劳动局。劳动局不仅负责失业保险金的收取和发放，还负责失业者的职业介绍和职业培训，以及劳动市场的调查，参与劳动市场政策的制定等。
德国各种社会保险金统一由雇主交给雇员参保的医疗保险公司，由医疗保险公司按社会保险金的种类，分别转给其它险种的保险经办机构，联邦劳动（就业）部需支付医疗保险公司代办业务费，2000年预计支出12亿马克。
德国社会保险制度的启示
——建立德国统一的社会保障法律体系。
德国社会保障的法律统一由联邦议会立法。德国社会保险体系一般由法定保险、补充保险或个人储蓄保险组成，以法定社会保险为主。法定社会保险的对象为企业的职员或工人，所有的企业员工（除雇主外）都必须无条件参加，具有强制性。借鉴德国的经验，我国社会保障的法律规定全国要统一，由全国人大通过后实施。企事业单位和个人都具有缴纳社会保险费（税）的义务，以及享受社会保障的权利，使全国企事业单位和个人社会保障缴费比例和待遇水平均衡发展。
——建立起各负其责的社会保险管理体制。
德国目前已建立了立法、决策、管理、预算编制和具体执行的各负其责又互相制约的社会保险管理体制。联邦议会负责社会保险的立法，政府部门监督执行,各自的社会保险公司（均为自治性的公共团体）具体负责管理和提供服务。其中政府部门中，财政部门负责全德国的社会保险预算的编制，联邦劳动（就业）部和劳动社会事务部负责社会保险的决策和管理办法。由于社会保险的具体事务是由各个社会保险公司负责，按照社会保险制度的市场运转机制进行运作，而政府各部门就可以专职于宏观决策，如社会保险的政策、预算的制定、社会保险制度运转的预测和监督，以确保参保人的权利不受侵犯，实现社会公平。这种管理体系是与德国实行的社会市场经济体制相适应的。
——社会保险社会化管理程度较高。
各个具体负责管理和提供服务的社会保险公司，在征缴社会保险费的同时，必须提供优质和方便的社会保险服务，否则参保人会转到提供服务比较好的社会保险公司参保。由于社会保险具有“大数”法则，参保人数不足就会影响社会保险经办机构的正常运转，甚至倒闭。因此各个具体负责管理和提供服务的社会保险公司存在着互相竞争的格局，具有社会化管理程度高的特点。
——社会保险资金运作模式的改革。
德国社会保险目前仍是实行现收现付制的基金筹集模式，在人口老龄化高峰期就会出现基金收支缺口大，威胁社会保险体系的运转。这个问题对于其他也是实行同一种模式的国家也会出现。为此，我国目前养老保险制度也需要及早采取应策，如可实行部分积累制的资金运作方式并逐步过渡到完全积累模式。在实行部分积累制的资金运作方式时，一是将现行的社会统筹与个人帐户相结合的制度模式分解为两个层次的养老保险制度，即社会统筹部分由省级统筹，按现行的基础养老金办法运作；个人帐户部分则实行强制性的个人储蓄帐户，逐步提高个人的缴费比例，由社保经办机构负责管理，使个人帐户的基金积累实帐化。二是要重视企业补充养老保险和商业保险，建立多层次的养老保险体系。在改革过程中要妥善处理好养老保险隐性负债问题，避免养老保险制度可能出现的支付危机。
——完善社会保障的基础性工作。
德国每个参保人员都有一个社会保障号码，通过保障号码可以查到参保人的所有资料。计算机全国联网，信息系统比较完善。当前，我国社会保障要加强基础工作建设，一是要建立起包括城乡各类企业事业单位和行政单位职工在内的统一的职工养老保险制度。二是要建立完善的社会保险费征缴系统，实行全额收缴，社会化发放。三是要提高统筹层次，如实行省级统筹，要清理、规范统筹项目和计发标准，避免各地之间社会保险待遇水平出现大的差距。四是要建立各级财政与税务、社保经办机构、开户银行之间，以及各自内部的社保信息联网系统，实行计算机管理，准确掌握保障对象的基本情况和动态变化情况，达到信息共享。
谢谢阅读！
❿ 德国比泽尔公司中国有限公司五险一金缴纳比例是多少
无法告知。只要是受聘于单位，缴纳五险一金都是按个人实际收入为缴费基数缴费，不知你的收入如何得知缴纳多少？用当地当年缴费基数测算，或许60%或许100%甚至还多。