A. 2019年沈阳社保缴费基数是多少
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201年7月份沈阳社保缴费基数调整了,调整后专缴费基数为属5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找个社保代缴的机构,沈阳百瑞人力可以给个人代缴社保,服务费挺低的,你可以去实体看看。
B. 2019年沈阳市社保缴费新规定,沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算
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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样
C. 沈阳社保缴费基数是多少
根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》,沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定,目前为4801元,缴费基数下限是60%,上限为300%;养老保险单位缴费比例降至16%,个人缴费比例仍为8%。
辽宁省降低社会保险费率综合实施方案
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)精神,改革完善社会保险(以下简称社保)制度,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降,结合我省实际,制定本实施方案。
一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起,全省城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。
二、继续阶段性降低失业保险费率
自2019年9月1日起,全省失业保险继续执行总费率为1%的阶段性降低费率政策,期限延长至2020年8月31日。
三、调整社保缴费基数政策
调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资),核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算,省人力资源社会保障厅每年公布一次,作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后,省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。
完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可在全省全口径平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择,缴纳基本养老保险费。
完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起,各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定,缴费费率等其他政策保持不变。
四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹
省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案,逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策,建立完善基金收支缺口分担机制,加快建设数据省级集中的信息系统,确保2020年底前实现基金省级统收统支。
五、建立工作协调机制
省政府成立由分管副省长任组长,省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组,统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作,领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。
市、县(市、区)政府都要建立由政府负责人牵头,有关部门参加的工作协调机制,确保各项工作顺利进行。
六、认真做好组织落实工作
降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策,是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位,加强组织领导,精心组织实施,确保各项政策落地落实,确保企业社保缴费负担有实质性下降。
要妥善处理好历史欠费问题,各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导,主动解读政策,积极回应关切,稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好资金保障和待遇落实工作,确保各项社会保险待遇按时足额支付。
人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通,合理调整2019年度社保基金收入预算。
D. 沈阳现在社保个人缴纳什么比例
现在养了保复险最低缴费年限制为15年,多交多得,医疗保险是在退休前缴费才能享受待遇,不缴费的话待遇就停止了。
一、养了保险:个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳,其中8%记入个人帐户,10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为基数,可以自由选择。
二、医疗保险按上年市职工月平均工资10%或6.8%的比例缴费,缴费比例选择后不允许再变更。参保人员选择按10%比例缴费的,建立个人账户;按6.8%比例缴费的,缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户,达到法定退休年龄且办理退休手续后,从次月起建立个人账户。
三、2010年沈阳在岗职工平均工资为41899元。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
E. 沈阳2020年7月-2021的社保缴费基数调整了吗怎么计算
由于辽宁省上年全口径城镇单位就业人员平均工资标准尚未得到批复,经省局社保处提出要求,社会保险费各费种7月征期延长8月24日。
1、企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
(5)沈阳社保怎么更改缴费基数扩展阅读:
根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》,沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定,目前为4801元,缴费基数下限是60%,上限为300%;养老保险单位缴费比例降至16%,个人缴费比例仍为8%。
沈阳社保缴费基数是参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
F. 沈阳社保个人交费上调
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您好!为更方便灵活就业人员社保缴纳专工作的开展,日前沈属阳市将灵活就业人员医疗保险缴费比例分为两个档次,缴费基数由3715元/月调整为4060元/月。
据了解,目前沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费比例分别为缴费基数的6.8%和10%,缴费基数为上年沈阳职工月平均工资。
按6.8%比例缴费的灵活就业参保人员,每月缴费标准由原来的252.62元/月调整为276.08元/月,按10%比例缴费的灵活就业参保人员,每月缴费标准由原来的371.5元/月调整为406元/月。上调后,灵活就业人员参保者每月至少多缴23.46元,最多多缴34.5元。
灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准,其中缴费比例为6.8%的灵活就业参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户,达到法定退休年龄且办理医保退休手续后,从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的,也可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。此外,提醒灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内,否则将影响其医保待遇。谢谢阅读!
G. 2019年度沈阳社保缴费基数
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领取的时候按退休地上一年度社专会平均工资属为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
H. 2016年沈阳市社保缴费新规定,沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、是不知 缴费基数的,况且2016的缴费基数现在还下不来,最早也得5、6月份。
缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费,100%的 80、60是中低档缴费,比例就是这样算的。
(8)沈阳社保怎么更改缴费基数扩展阅读:
其一,降低社保缴费率。眼下,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高社保缴费基数,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。
党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
其二,加大公共财政投入。数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%—50%的比例,即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。
从根本上解决养老金可能存在的缺口,必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数,更应承担起政府责任,加大公共财政投入,共同做大做强保障体系。
I. 沈阳的社保缴费基数
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我一档缴费缴纳多少?来你给说个数。你知道回今年沈答阳社保缴费基数是多少?
扯淡,另外找个地方和尿泥玩去,别在这整天瞎扯淡,耳朵根子不发热吗,你父母尽跟着你这不屑子孙多挨些骂。有几个人浏览就几个人骂你一遍。
J. 沈阳社保缴费基数2019
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候专按照2018社平工属资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"