企业社保费补贴

A. 新公司给员工缴纳社保,享受政府补助吗

不享受政府补助，因为公司是必须给员工缴纳社会保险的，只是公司没有大量裁员，是有稳岗补贴的。

B. 重庆社保企业缴费补贴

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

重庆市人力资源和社会保障局关于解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的政策解读
为妥善解决我市国有部分困难“双解”人员基本养老保险缴费困难问题，市政府出台了《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）。现将有关政策解读如下：
一、范围对象
我市国有企业“双解”人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下统称困难“双解”人员），以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受基本养老保险缴费补贴（以下简称缴费补贴）。困难“双解”人员可享受的缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。
国有企业“双解”人员，指进再就业服务中心协议期满，按时与再就业服务中心终止协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；或自愿提前与再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工。
二、补贴标准
距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。
三、个人应缴费金额
困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。
四、补贴期限
对在2010年内申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从2010年1月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止；对2011年1月及以后申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从其申报受理之月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止。
五、申报及资格确认程序
（一）申报主体
申请享受缴费补贴的困难“双解”人员，向本人户籍所在地街道（乡、镇）社区社会保障服务所（以下简称社会保障服务所）进行申报
（二）申报资料
1.《重庆市困难“双解”人员享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴申报表》；
2.申请人《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件；
3.申请人企业解除劳动关系协议和与出再就业中心的协议原件及复印件；
4.申请人《职工档案》原件；
5.申报时正享受低保待遇的，还应提供本人《重庆市城乡居民最低生活保障金领取证》原件及复印件。
（三）办理程序（略）
六、其他
（一）按基本养老保险缴费额享受50%缴费补贴的困难“双解”人员，在距法定退休年龄不足5年或工龄满30年时，由所在地社会保险局直接为其办理变更补贴标准相关手续。
按基本养老保险费缴费额享受2/3缴费补贴，距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，在享受低保待遇后，可申请享受100%缴费补贴。具体由本人持户口所在地民政办公室出具的享受低保待遇的相关证明材料，向所在地社会保险局提出申请，由所在地社会保险局为其办理变更补贴标准相关手续。
（二）重庆市社会保险局政策咨询电话：63891136。

C. 社保国家补贴企业多少

由企业按国家规定依法参加社会保险，并按规定由企业和个人分别缴费。
国家补贴是直接补到社会保险基金中的。也就是缴纳社会保险的人员都会享受到。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 社保公司补贴多少钱一个月

离职后一个月单位不支付社保补贴，不在劳动法管理范畴之内。也不违反国家法律规定。
用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法：
1、为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)，结合本市实际，制定本办法。
2、本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位(以下统称"用人单位")。
3、社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。社保补贴发放第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 企业收到社保稳岗补贴，怎么入账

1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益-稳岗补贴

2、发生社保专支出时：

借：管理费用-缴纳属社会保险费

贷：银行存款

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

(5)企业社保费补贴扩展阅读

编制格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

F. 社保公司补贴政策吗

1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。“4050”人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。
6、职业介绍补贴政策。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"