『壹』 北京社保存档 怎么上三险
是的，应该放到社保，才能上社会统筹保险，你要是想自己上，就到先专到所在区的人才中心，申属请存档，然后到街道把档案拿到人才中心存上，在那就可以申请自己缴纳社保，属于自由职业者！
不过这个不划算，还是建议你找个工作单位，在单位上社保比较划算！
『贰』 单位社保现在能只买三险吗
自由职业者可以参加灵活就业人员社保或者城乡居民社保，但灵活就业人员社保、城乡居民社保都只是包含养老保险和医疗保险，并没有第三种险种。
『叁』 北京朝阳区人才中心 单位给员工在社保上三险的流程是什么
你好！
带上营业执照，单位公章到社保中心，办理社保登记，然后他们会给你一个流程表，照着做就好了。
如果对你有帮助，望采纳。
『肆』 北京个人交社保只能交三险不能交五险吧
个人交社保只有三险
五险是在职人员单位给交的
三种标准自愿选其一
你写那数是对的
『伍』 单位交的社保可以交三险吗
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。
当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。
追问
按照你说的交纳三金和五金的都不算违背国家的法规?只不过交三金的单位可以选择不给员工交纳剩余的两个保险?
还以一个要说下,我是男的,比如单位有五险,但我是男的何来的生育保险?工伤保险又是怎么算的?比如我从事的工作就是在办公室,没有多大可能受伤?这个险不就没有了吗?
回答
......你貌似没理解我的回答啊。
三金和五金的区别在于少了生育和工伤保险。但这两种保险都是用人单位缴费，个人不用缴费。严格从法律意义上说，如果用人单位只为劳动者缴纳三金，而没有缴纳生育和工伤保险，这是违背国家规定的。怎么可能说交三金和五金都不违规呢？
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。
至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费负担；其次，就算你是在办公室工作，也就是你受工伤的机会小一些而已，不是说完全没有可能受工伤，按照《工伤管理条例》，符合条件的情况下，上下班路上出车祸也算工伤的；第三，你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗？参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，那么可以得到相应的保障。如果你一直没得到工伤保险的相应赔付，那说明你从没出过工伤，这是好事儿啊。难道你还因为参加工伤保险却没有出过工伤而觉得不划算？
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『陆』 北京市企业是否可以只给员工入三险，如可以，怎样办理。
只缴纳三险就完全可以了。不过另外两险虽然完全由公司承担，但是金额很少，而且对于生产型内企业，容工伤险还是很实用的：生育险只有北京户口可以缴纳，对于还没有孩子的年轻员工而言，还是非常实用的，对员工而言，是公司提供的很好的福利，何乐而不为呢？
如果单位员工有外地农业户口的，缴纳的险种还可以少一些：
只缴纳工伤险和医疗保险，总费用目前只有六十元；前提是征得员工同意，按农民工类型缴纳医疗保险，被保人没有医疗手册的蓝本，只在住院情况下才能按比例报销。
首先要单位带好相关资质文件去社保机构（一般设在区劳动局）办理社保证，同时会领取到相应的光盘，在公司电脑上安装系统，收取员工身份证户口本首页本人页，录入信息，打印报表，用U盘上报信息等。一般劳动局会提供相关咨询和培训的。
『柒』 现在北京市规定企业给职工上的社会保险必须上的是五险还是三险
现在北京市规定企业给职工上的社会保险必须上的是五险
『捌』 单位为员工缴纳社保.可以交三险吗
用人单复位缴纳社会保险的总原则：
用人制单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
『玖』 北京社保交三险都包括那几项
社保三险是指：养老保险、失业保险、医疗保险
养老保险累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，可按月领取养老金。具体年龄是：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁
『拾』 2015年的北京社保公司必须只能上五险了是不是没有三险了么如果员工工资8000，可以按最低工资
北京户口可以自己去社保局交纳 养老和医疗，非京籍户口只能由单位来缴纳，只能交五险版，工资8000 员工同意权 可以缴纳低基数的社保，但是一般建议公司按照劳动合同工资来交，如果员工仲裁，社保缴费基数低于劳动合同工资，仲裁部门会要求按实际合同工资缴纳社保，如果合同工资低于最低基数按最低基数来缴纳