公司给员工办社保为什么让去保险公司报销

❶ 社保卡报销和保险公司报销有什么区别

社保卡报销，属于人社局，医疗保险可以直接在医院办理报销手续。至于保险公司保险，那么报销保险必须找保险公司处理。

❷ 新公司给员工够买社保要怎么操作

具体步骤如下：

1、去社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织机构代码证复印件1份（盖公章）法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）银行开户许可证复印件1份（盖公章）社会保险登记表2份

（在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会指导怎么填）

注：如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。

以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发给社会保险登记证，就此开户工作便完成了。

(2)公司给员工办社保为什么让去保险公司报销扩展阅读

降低社保费率方案5月1日正式实施

企业社保缴费 今年有望减负3000亿（权威发布）

2019年降低社保费率是长期性制度安排，各类用人单位均可受益

“特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。”游钧说，不同于目前的阶段性降低费率政策，这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。

从受益面看，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益；按地区分，除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。

“预计2019年，按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”游钧说。

除了为企业带来实实在在的减负获得感，本次降费还将产生哪些效果呢？

——有利于促进营造公平的市场竞争环境。游钧说，目前，各省份企业缴费比例不统一，企业负担不一。这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。

——有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低，企业参保的门槛也降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

❸ 公司给员工办保险的流程

公司必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保专险。
登记事项包括属：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
先准备好这些材料去社保部门办理参保登记手续，然后把所有职工的登记表（包括职工姓名性别身份证号码18位的，工资，工种、照片等）交到社会保险经办部门，由社保部门录入征缴系统，核定缴费数额——打印单据——缴费——审核、办理社保手册。

❹ 请问公司帮员工购买意外保险必须需要公对公吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
另外很多人不理解为什么医疗住院等费用不可以重复报销，这里我也简单的解释一下：因为看病治疗所发生的费用是有数的（有相关的票据），无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算！

❺ 公司给员工办理社保去哪,要带什么.

公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
新参保企业社会保险内登记
1．企业营业执照副容本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。
流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档

❻ 为什么有些公司会选择给员工交商业保险而不是社保，他们这样做合法吗

一、公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉；
二、公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小
三、一定要求公司交社保，商业保险可以作为公司福利的形式给员工

❼ 公司帮员工去社保局办理保险需要带什么资料

要给员工上社会保险,需要你去社保中心开户,需要带上你的营业执照,法人代码证,财务印,公章,您公司银行开户许可证,组织机构代码证,办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记.。员工只需要准备身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。