Ⅰ 无锡社保公司和个人缴费比例分别是多少啊哪里能查到官方的数据劳动法吗
据无来锡市劳动和社会源保障局《关于调整企业职工基本养老保险社会缴费比例的通知》（锡劳社险[2005]35号）的有关规定，按无锡市社会保险基金管理中心《私营企业单位基本养老保险缴费比例2007年1月起调整为19％》（锡社保[2006]50号）的要求，从2007年1月1日起私营企业单位基本养老保险缴费比例由原18％调整为19％，调整后单位和个人基本养老保险缴费比例合计为27％（个人缴费比例8％不变）。请各有关单位从2007年1月起按调整后的缴费比例申报缴费。
Ⅱ 江苏无锡2019年社保缴费基数是多少钱
现在的无复锡社保缴费基数是制1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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Ⅲ 江苏无锡职工社保收费标准
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按照江苏省人力资源和社会保障厅专《关于发布2015年度属社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2015〕180号）精神，无锡市2015年度社会保险有关基数通知如下：
2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元。2015年7月1日至2016年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5149元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2900元。
按照规定，当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
但一些单位为了少交社保（不是每家公司都按照最低的交社保）为了减轻负担按最低的月缴费基准数缴纳社保。
Ⅳ 江苏无锡社保最低缴费基数2019
现在来的无锡社保缴费基数是1800，也就是说源，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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Ⅳ 2019年7月调整后无锡市社保缴费基数和比例单位和个人各交多少，还有自由职业者怎么交社保
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合肥市从2011年7月1日起上调个人参保缴费基数，最低为1718元。一般每年7月份会调整一次社保缴费基数。
日前，国家统计局对外发布了2010年度安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资。据统计，去年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为34341元，较2009年的29658元增长15.8%。平均工资的上涨直接影响到我省各地的社保缴费基数，社保缴费基数将随全省平均工资的上涨相应上调。根据已发布的2010年度我省城镇非私营单位在岗职工年均工资，合肥社保缴费基数最低为1718元，较去年的1483元增加了235元。
从合肥市人社局获悉，合肥市将对个人参加养老、医疗保险的缴费基数进行上调。自7月1日起，合肥个体参加社会保险，缴纳基本养老保险费的月缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资的60%~100%范围内自选。缴纳基本医疗保险费的月缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资2862元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费286.2元或186元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额286.2元。失业人员、自由职业者参加基本医疗保险时，必须缴纳医疗救助金(每人每月15元)。社保缴费比例：养老保险单位20%个人8%失业保险单位2%个人1%医疗保险单位8%个人2%工伤保险单位1%生育单位0.8%总计单位31.8%个人11%。希望能对你有所帮助！
Ⅵ 无锡市社保缴费基数
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缴费项目单位缴纳个人缴纳
基本养老保险费20%8%
基本医疗保险费7%2%
补充医疗保险费1.2%
失业保险费2%1%
工伤保险费0.8%
生育保险费0.9%
住房公积金8-12%8-12%
个人不包含公积金是11%，应发工资*11%就行（有的要看公司了，我们公司是补贴、福利也算入应发扣的）。
但是应发工资不满2299的，最低要按2299的扣，正常的话社保个人部分至少扣2299*11%=252.89元。
Ⅶ 江苏省无锡市的社保缴纳的基数是如何规定的
每年由当地统计局计算出当地当年社平工资数额（也是社保缴费基数）。
Ⅷ 2019年无锡个人交社保基数
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2017年无锡五险一金
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
无锡市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
2017年无锡市五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
0.5-1.2%
生育保险
0.80%
公积金10-12%10-12%
2017年无锡市五险一金基数
企业社会保险费费率表
险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险5.50%
定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
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职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。
Ⅸ 江苏无锡2019年社保缴费基数是多少
现在的无锡社保缴来费基数源是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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Ⅹ 无锡市社会保险缴纳比例
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住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。