龙岩社保费缴费工资基数

1. 单位为职工缴纳社会保险费的缴费基数怎么算

一般而言来，企业帮员工缴自纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

2. 社保申报工资和缴费基数

按照社会保险的复规定来制说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。

3. 社保中，到底什么是缴费工资基数

原则是按照国家公布的社平工资作为基数计算的，但在公司里面版，则根据员工的实际权情况而定，比如本人的实际工资，工龄，工种等综合因素决定的。

也就是说同样的工种，因对方是资深员工，那么其基数会提高。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

4. 社保缴费工资和缴费基数怎么不一样

第一次办社保，申报的工作就是缴费基数
如果
你申报的工资比社保局规定的基数低，会自动按社保局规定的最低基数缴纳

5. 龙岩社保医保一个月交多少钱

个人参保的话抄，会由袭于户口不同有所差异。

我在这就说说单位方面的吧。（只限新罗区，因为其他县市的最低基数或许有差别。）

<1> 职工社保每月扣费明细，如下：（金额是按照新罗区目前最低基数计算所得）

ps：月缴费工资总额——医保中心规定的最低工资基数。（低于此基数的不给办理）

划入个人账户金额——每月固定划入医保卡的金额。

注：公司如果有给员工缴纳保险的话，员工只需缴纳个人应付部分（多从工资中直接扣除），若只是找其他公司挂靠，则需要全额缴纳，即上表总计金额。

公司有提供保险福利的，个人应付=105.3（社保）+41.16（医保）=146.46元/月

挂靠公司代为缴纳的，个人应付=368.08（社保）+205.8（医保）=573.88元/月

说明：医、社保中心每年的最低基数都会有变动。

6. 社保月缴费工资基数

最开始是按照公司给你上报的社保基数缴纳。比如你月入6000，但是公司给你上报内的社保基数是按照所容在地方最低社保基数上报的（以上海市为例，2017年最低社保基数为3902），则这个%是按照3902的标准进行计算。如果月收入不足3902，仍按照3902进行缴纳。
每年的4月份，社保基数会进行调整，一般情况下会按照你银行卡内实际流水的工资水平来衡量，比如你每个月银行发4000，现金发2000，社保基数基本会变更为4000，后续社保缴纳按4000进行计算。

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7. 龙岩医社保缴纳基数

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龙岩地区基本养老保险单位费率18%，个人费率8%；失业保险单位费率2%，个人费率1%。如果企业是查账征收，按实缴纳；如果是核定征收，最低缴费标准1050元

8. 龙岩市2018年上一年度职工平均工资的缴费工资是多少

上交社会保险费的
是根据个人收入上交
退休工资与上一年度的职工平均工资有关系