2014社保基数怎么算

⑴ 社保怎么计算的 按多少来算

按税前工资计算。

1、养老保险金——单位20%,个人8%;

2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

3、失业保险金——单位2%，个人1%;

4、工伤保险金——单位0.6%;

5、生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

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参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。

养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。

缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。

同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。

但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。

⑵ 2014年上海社保缴费基数是多少

2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的本市职工月均工资标准来制定。

2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%， 也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是 为2014年上海市职工月均工资的3倍

此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日

上海社保局日前公布2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。

由此我们可以算出

2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元

2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3271元

4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

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2015上海社保新政策介绍

一、关于筹资标准和个人缴费标准

1、2015年上海居民社保基金的筹资标准维持2014年标准不变，具体为：60周岁及以上人员，筹资标准为每人每年3300元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元。

2、2015年上海居民社保的个人缴费标准维持2014年标准不变，具体为：70周岁以上人员，个人缴费标准为每人每年340元；60-69周岁人员为每人每年500元；超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元；中小学生和婴幼儿为每人每年90元。

二、关于医保待遇

2015年，上海市居民社保待遇保持不变。

⑶ 2014年社保缴费基数是多少

2014年养老保费险保复险缴纳基数、制工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。

⑷ 2014年社保缴费基数是多少

你所在省2013年全省在职职工社会平均工资为基数，一般灵活就业人员设社平工资的60%，70%，80，90，100%几个档次为缴费基数，各地或有不同，建议咨询当地社保局。

⑸ 社保缴费基数如何计算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在专一个社保年度的社属会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑹ 2014年社保缴费基数是多少

1、社保缴费基数并不是一概而论，即便是当地本年度上下限，也和当地上一年度回在岗职工社平工答资息息相关；
2、社保缴费基数的确定方式和当事人参保种类有关，要看是哪一类社保：
职工社保的话是根据当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定；灵活就业人员是由当事人在当地社保机构本年度限定范围内自由选择。

⑺ 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少

你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保内部门或者拨打1233咨询。
就社容保缴纳比例来说，
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）

二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）

⑻ 2014年社保缴费基数是多少

社保缴费基数要看是参加哪一种的：
1、职工社保（五险）缴费基数是以当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保限定范围内自由选择，而当地社保是根据当地上一年度在岗职工社平工资的一定比例确定缴费档级

据此，社保缴费基数并不能一概而论

⑼ 2014年至2015年社保缴费基数是多少

当地上年度，乘以最高和最低的缴纳比例，就能核算出来，也可以直接咨询
12333

⑽ 2014年社保缴费基数是多少

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，实际工作乘如专下百分比。计算如属下所示：

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4. 工伤保险:个人无，单位1%；

5. 生育保险:个人无，单位1%；

6. 公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。