企业交社保和个人交退休工资

① 在企业交保险与个人在社会交保险，退休工资有区别么

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

(1)企业交社保和个人交退休工资扩展阅读

社保卡在使用过程中，社保账户因忘记密码或多次密码输入错误导致锁卡的，持卡人需持本人有效身份证件和社保卡到社会保障卡服务窗口办理社保账户重置密码或解锁；

金融账户因忘记密码或多次密码输入错误导致锁卡的，持卡人需持本人有效身份证件和社保卡到对应合作银行服务网点办理金融账户重置密码或解锁。

社会保险的主要内容有以下：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

② 企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？
参保的在职职工和灵活就业人员，两者即便在同一统筹地，计算养老金的方法是相同，当养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄时，所领取到的养老金是有差距的，只是其养老金水平差距大小问题。
参保退休人员养老金水平的高低，主要取决于参保人的缴费年限、缴费基数、退休年龄的早晚、办理退休手续时统筹地上年度在岗职工月平均工资等因素。从以上因素可知，在缴费年限相同的条件下，若果缴费基数、退休年龄不相同，以及退休时不在同一年度，那么养老金水平就有明显的差距。
就企业单位职工养老保险缴费基数是以本人上年度月平均工资确定，当本人月平均工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为缴费基数，当本人月平均工资高于社平工资300%的，按照300%为社保缴费基数，而本人上年度月平均工资在60%～300%区间内，则按本人实际月平均工资为社保年度的缴费基数。
灵活就业人员以个人身份参保的，其缴费基数是以上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，并可自主选择缴费的档次。通常灵活就业人员缴费档次分为60%，70%，80%，90%，100%五个档次。这各缴费档次，即是社保年度缴费是按上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，再按所选择哪一档，就以缴费基数乘以该档次的百分比最后确定为缴费基数。缴费基数x缴费比例=月应缴纳养老保险费。
因在职职工与参保灵活就业人员的缴费基数不同，如果在职职工本人上年度月平均工资高于在岗职工月平均工资的，那么个人账户资金的积累就高于参保的灵活就业人员个人账户资金的积累，退休时，计算个人账户养老金就会比个人身份参保的灵活就业人员多，否则就少。这只是决定养老金水平高低的因素之一。在正常情况下，参保的灵活就业人员较多选择80%的档次缴纳社保费，与职工相比，缴费基数相对降低，个人账户余额积累自然就比职工少，基本养老金随之减少。
另外，两者在相同的缴费年限，以及相同的缴费基数和相同的年龄退休，如果退休时不在同一年度，那么当地上年度在岗职工月平工资肯定是不相同的，因为工资水平随经济发展状况、物价水平的变化而进行调整。相对来说，工资水平是逐年呈增长势头的，所以越迟退休所对应当地在岗职工月平均工资必然越来越高，计算基础养老金就越多。因此，参保人员养老金水平是由诸多因素决定的，缴费年限只是其中主要因素之一。

③ 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗

个人缴纳社保和单位缴纳社保的领取养老金是不一致的，但与缴纳的额度和年限有关的，因此，只要未退休时，缴纳社保可以多多益善。

④ 在企业交的养老保险和个人自己交的退休后领的退休金一样吗

退休金抄的多少与本人缴纳养老保险的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的，只是在缴费时职工个人承担缴费基数的8%，而灵活就业人员承担缴费基数的20%，后者缴费金额是前者的2.5倍。

(4)企业交社保和个人交退休工资扩展阅读：

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

⑤ 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗

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个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。

⑥ 个人交社保与单位交社保的待遇退休后是一样的吗

无论是受聘于单位缴纳、或是以个人名义缴纳，退休时社保个人信息数据统计方法、退休金计算公式都是一样的，没有区别。

⑦ 个人交社保与单位交,退休后的退休金有何区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在内单位工作，单位就要容支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

⑧ 以公司单位缴交社保和个人自己缴交的社保退休后的养老金一样吗

个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：
养版老保险：个人权全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。

⑨ 在企业交社保与个人交在计算退休金时有差别吗

差别不大，同一公式。好但交纳时个人交承担高一些收费。

⑩ 在企业入社保和个人自己交社保退休后每月领的钱一样多吗

退休后领的工资是多少？与你在什么企业交的保费是没有关系的与你交了多少年？交了多少保费有重大的关系！！！