❶ 社保未缴纳情况说明怎么写
可以填写一份《不缴抄纳社保申请书》袭具体内容如下：
❷ 关于无社保的情况说明
你这种情况本身就做的不对
新法规定用人单位必须给员工办理社保
即使你把买社保的钱省下来直接发给员工，那都是不可以的，都是违法的，明白吗
必须买
这个情况说明只能照实写，然后写上后期怎么整改
❸ 上家公司未给员工退社保，现在公司想交社保却交不进，如何让员工书面说明情况，这样的情况说明合法吗
原单位不按劳动来合同法源第五十条办理，你可以主张原单位承担你的社保费用。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
❹ 公司未给交保险的情况说明该怎么写
如实写即可，无固定格式。
❺ 给劳动局的未交纳社保的人员的情况说明怎么写
主要是把未能交纳社保的原因说清楚
❻ 公司未交社保情况说明
按照劳动合同法规定，如果公司未交纳保险，以此为由离职公司应根据你工作的年数给你相同月份的赔偿，肯定可以2个月赔偿．而且继续追究公司的相关保险费用和公积金
❼ 不缴纳社保说明怎么写
可以填写一份《不缴纳社保申请书》具体内容如下：
❽ 企业无需缴纳社保的情况
情况一：与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
情况二：非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况四：聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
情况五：个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
❾ 公司未缴社保情况说明
说明包含：1、未缴时间；2、未缴社保人员姓名和身份证号；3、未缴纳的原因（如工作大意等）；4、经办人及时间等。给社保局的说明要言词恳切。邦 芒 人 力 为您解答！谢谢采纳！