⑴ 2019年南京社保缴费基数上限
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南京市社保缴费基数下限2628元，每月个人负担的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一名参保职工每月个人负担的社会保险费最低为285.94元。
⑵ 2019南京社保基数上限
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南京市企业职工五险采用统一的缴回费基数答。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑶ 2019年南京社保最低基数是多少
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2013年6月南京市公积金的企业的最低缴纳标准是以南京市最低工资标准1320元为参照，最低比例8%；2013年7月开始，南京市最低工资标准由1320元调为1480元，南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调，公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种，最低标准是8%。每年7月份，南京市会调整最低工资标准、社保最低缴纳基数、公积金最低基数。
⑷ 2019年南京社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费内基数。职工当年度容（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑸ 求南京社保16年的全年缴费基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年专度职工平均工资300%的，以当属地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
⑹ 2019年南京市社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴版费权基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑺ 2019南京社保缴费多少年
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南京市企业职工五险采用回统一的缴费基数答。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑻ 2019年南京社保缴纳基数
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南京市企业职工五险采用版统一的缴费基权数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：