Ⅰ 2019年全国社保缴费总额有多少
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您是个人交还是单位缴纳。个人的灵活就业人员缴纳是根据当年度的社会平均工资的60%至300%自助选择缴费。
单位缴费：
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
Ⅱ 社保从2019 全国统一增费了吗。
看你所在地平均工资涨抄多少！后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
如今的做法低收入人群负担越来越重，事实上低收入人群的工资没见涨，而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升，在这种趋势下去缴社保真的有意义吗？费用每年在涨，退休年龄还要延后5年，等到现在开始缴费的年轻人退休，能拿到多少不说，还要你身体够健康，不然本钱都拿不回！看开了，现在交那些钱还不如自己理财
Ⅲ 2019年企业给员工缴纳的社保部分会增加吗
你们好，很高心能来回答你们的问题。
2019年开始，将基本养老保险、基本医疗保险、失版业保险费、工伤权保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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Ⅳ 2019年社保卡全国统一
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目前没有确定何时颁发此项政策。社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容，1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制框架。
该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。
该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。
该制度由企业和雇员共同负担费用。该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。
基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
社保全国联网的好处：
1、身份证号将作为社保卡号终身不变
全国社保卡将进行统一，身份证号将作为社保卡号，以及终身不变。跨地区转移就业社保接续障碍有望得到解决。
2、社保卡将全国统一标准
现在的社保卡均为各省、各市州**，卡的颜色、卡号位数都不相同。“比如我们成都的社保卡就是9位数的自编号，这张卡到省内市州、出省都不能通用，这给社保信息最终实现全国联网、转移接续带来了很大障碍。
只要标准统一了，社保信息全国联网后，在全国任何一个地方，任何一个社保卡都能查询到社保信息，也方便使用。
3、新社保卡可直接充值缴费
社保卡要实现全国统一，全国通用，参保人员的参保信息就要全国联网。社保局有关负责人说，包括参保者的年龄、缴费金额、养老金、参保年限等核心业务数据都将纳入全国联网，这样有利于参保者在全国范围内的跨地区就业、社保接续转移。
人社局信息中心主任周岩说，新型的社保卡为IC卡，与现用的磁卡相比，安全性能更高，并具存储功能，可用于存取支付，简单来说就是社保卡上可直接充值缴费，极大方便参保人员。
Ⅳ 2019年全国社会保险情况
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将会进一步调整。居民医保财政补助标准提高到年人均240元。
【2012年养老保险新政策】社部新闻发言人尹成基20日上午介绍了2012年的养老保险新政策，从2012年1月1日起，全国企业退休人员养老金上调，幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右。其中，具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高。2011年12月31日前已办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员，都在此次调整范围之内。
尹成基介绍，2012年养老表现新政策的调整，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况。目前，各级人力社保部门、财政部门在抓紧组织实施。至此，我国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金达到1531元。
2012年，我国将继续提高各项社会保险待遇水平。居民医保财政补助标准提高到年人均240元，相应适当调整居民个人(家庭)缴费水平。2011年该标准已从每人每年120元增加到200元。居民医保住院医疗费用报销比例也将普遍达到70%，并计划用部分新增补助资金，建立大病保险，增强保障能力，减轻大病家庭负担。
全国各地的情况也不是完全相同，如北京2012年养老保险新政策就规定，2012年1月1日起上调企业退休人员养老金水平，人均月增230元，增幅约10％，调整后的月人均养老金水平将提高到2510元，政策涉及198万人。
以上就是2012年养老保险新政策的详情。此外，根据您的情况，如果感觉到目前养老保险的幅度不能完全满足自身保险需求时，您还可以购买适合自己的商业养老保险，合众人寿保险公司的保险具有高保额低保费的特点，为您的养老更添一份保障。
Ⅵ 社保2019年全国通用吗
社保很复难全国通用。因制为社保是社会公平原则，不是个人公平原则，是为了稳定社会的二次分配。社保只是基本的保，不是包。只能在当地指定的定点医院就医或买药使用。在外地也有异地就医政策，所以全国通用是违反社保初衷的。
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Ⅶ 2019年企业社保缴费19%
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你们好，很高心能来回答你们的问题。
2019年开始，将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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Ⅷ 2019年企业社保缴费比例怎么规定的
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2012年上海市月平均工资是;4331元，由此2012年;4月1日开始的上海市城镇职工社会保险的缴费基数的下限是;2599元，上限是;12993元，外省市费城镇户籍人员，按;5年过渡期计算的缴费基数是;1949元;，附上图片一张，可以看一下养老金、医保、工伤、生育保险、失业保险等社保缴费比率与具体金额的