Ⅰ 社保缴费基数增加有什么好处
1.社保账户钱多了。对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负回担的费用答就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。
2.保障多了。社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。
沃服网
Ⅱ 每年都上调社保基数有意义吗
缴纳养老保险，对未来几年，是没有任何作用的，养老保险的作用，是用来达到法定退休内年龄，领取容退休养老金的。其收益，你是暂时看不出来的，因此，你说的对于未来几年生活，是不会有带来任何好处，养老基数的上调，是让你的养老保险的收入水平，和社会平均工资同步，如果不上调，你到法定退休年龄，领取的退休养老金，会远远低于社会平均工资，大大影响你的生活质量。
Ⅲ 社保基数上调，为什么会扣除几千
建议你先与单位人事部或部门经理了解情况。
社保每年调整基数是7月，根据上一年度的平均值来取得的，只会在当月的社保中体现，以前的时间社保局不会收取相关费用，单位更不能妄自扣费。
Ⅳ 社保缴费基数上调是什么意思
社会平均工资或最低工资上涨了。
上班的人，缴费基数一般按实际工资来算。
没上班自己缴费的，会用到缴费基数，按基数交，或按60%交，或按最低工资交。
Ⅳ 社保基数上调到底有什么好处
社保基数上调一般说来是交得高得的多,年限越长越高这点对缴费20年以上说专是划算的属,对交费20以下的就不一定,当缴费指数在0.6时20年的缴费比社保规定的最低养老金高不了几个钱,18年和15年的缴费是无区别的就是拿最低的起码价,计算方法到当地社保网站查询,当交费年限低20年的提高基数是最不划算的,因为社保规定当平均缴费指数不足0.6时,按0.6计算
Ⅵ 社保基数申报的意义是什么呢
不知道楼主在哪个城市。
每年的3月就开始着手做社保基数的调整。社保基数调整的基数除了社保局公布的上限和下限。比方说，上海2012年上限基数12993，（员工税前月薪高于12993，就按照12993来申报基数）下限是2599，薪资如果达不到2599的，也要按照2599申报。排除这两类员工至于其他员工的社保基数，是根据该员工去年的平均月平均工资来申报的（税前），如果某员工月薪8000元，你按照最低的社保基数缴纳，
后果是：
1、该员工如果有维权意识，他平时不说，在离职的时候去社保局投诉你们单位，单位不但要补缴该员工在职期间所有的社保金额差额，还会受到社保保障局的罚款或者黑名单。企业一旦上了社保黑名单，每年都会有审计定期去你们公司核查社保缴纳情况的。
2、现在不管哪个城市，社保金都是不够用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保审计月，审计的内容是上一年度财务的薪资支出账目各种原始凭证以及人力资源部上一年的薪资表和考勤表之类的。审计结果如果财务和人事的账目对不上，面临的又是对企业的整改罚款单。
所以企业不要抱着侥幸心理逃避或者少申报社保基数。对长远发展的企业来说，上几次黑名单绝对是不利于企业的美誉度的。
还有一种情况：新入职的员工，社保基数怎么核定，就按照入职时的薪资申报（税前）。
如果还有不懂得地方 可以用当地座机拨打12333咨询。
Ⅶ 社保缴费基数调整消息，意味着什么，有哪些影响
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当版地上年度职工平均工资权300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅷ 社保基数调整的作用
社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启回用新一结算年度参保答单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"