最新社保缴费政策滞纳金

A. 6年没交社保,要多少滞纳金

社保的滞纳金是很贵的，每天千分之三，如你不算停交的这几年在退休前有回15年的交费期，不影响退休，答就不用再补交了。当然各地政策也有点不一样，有的地区现暂不收滞纳金，你可到你所在地社保局问一下，如不收的话直接补交了就行了。

B. 社保补缴的问题，还需要加收滞纳金吗

社保包含5险，其中养老和医保可以补交。工伤不需要补交，即交即享受，不存在待遇等待期。失业当年的可以补，没有见过补几年前失业保险的情况。

在医疗保险和生育险合并实施以前，医疗保险补交只需要补基本医疗保险，不需要补交生育险。

医疗保险和生育险合并实施后，补交医疗保险需要按两者的比例之和补交。

不论是补交当年的医保，还是补交以前年度的医保，都是按当前的基数计算，不收滞纳金。

医保补交金额=医保当年的基数×补交月数×8.9%

如果单位养老、失业、工伤保险发生欠费，自第二个月起按欠费金额每日征收万分之五的滞纳金。

如果单位医保发生欠费，欠费期间发生的医疗费用不予报销。用人单位欠费超过3个月的，补交欠费和滞纳金后，从补交到账次月起享受医疗保险待遇。同时按日加收万分之五的滞纳金。

单位欠费期间不能进行人员变更业务，所以单位欠费的情况并不多。

C. 个人交社保有滞纳金吗

社保的实质和作用：社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

1、养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

2、医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

3、生育保险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

4、失业保险就是被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

5、工伤保险就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

二、个人交社保有滞纳金吗
今年9月起，随着社保法的实施，企业欠缴社保费，社保机构将根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。对于个人补缴社保费，不需缴纳滞纳金。

三、社保一次性补缴政策
1、一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

2、一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍；

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

3、一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

D. 个人名义补缴社保需要支付滞纳金吗

个人原因是无法来进行补缴的，因为多个地区已经取消个人补缴社保待遇的情形，只有内当年度的社保待容遇正常的在当年之内完成正常的缴费，才可以有效的累计缴费年限，实际跨年度缴费是无法来进行补缴的。
尤其是对于这种到达法定退休年龄，但是累计缴费年限不足15年的人群，如果说是这种情况，面临的结果可能是无法在退休之前一次性补缴完成15年的费用，同时自己只能够选择延迟退休来解决这个问题。只有延迟退休才能够进行逐年交费，当自己的累计年限达到15年以上，可以正常办理退休。
关于滞纳金费用，主要针对企业单位补缴的问题，因为企业单位是完全可以进行补缴的。劳动合同关系存续期间，企业单位是有责任和义务，来完成我们员工个人社保的缴费。企业补缴是正常的，当然如果是跨年度缴费，就需要收费滞纳金，这个滞纳金费用的高低取决于，缺失年限的长短来决定，缺失年限较长，所付出的滞纳金的待遇水平也会有所提高的。
只要企业单位按照正常流程去正常缴纳社保，那么就不会造成中断的情况，也不会形成滞纳金的费用了。

E. 社保补缴需要多少滞纳金

社保滞纳金的缴纳是根据社保法规定来算的，《社会保险法》第十一章第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。

(5)最新社保缴费政策滞纳金扩展阅读：

社保出现断缴对养老金影响不大，可以继续累计缴费年限，不会清零，但是如果是医保报销就会有影响，断缴3个月就要重新累计缴费年限而且欠缴月份的医保保障和服务都没了，只有个人医保账户余额可以使用，同时影响医保报销。社保尽量不要断缴，否则会影响很多方面的便利，比如买房买车，居住办理，等都需要满足社保连续缴费多少年不断的要求。

如果因为离职造成没有单位缴纳社保，可以找相关财务公司挂靠社保过渡一下，或者以个人身份继续参保社保，等工作定了，再回复在职挂靠单位缴满职工社保。

F. 养老保险多久不交会有滞纳金

养老保险没有抄可以拖欠多少袭时间的规定，但是要收滞金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按日加收千分之二的滞纳金。

如果劳动者之前没有缴纳社保，现在要补缴，需要缴纳滞纳金，比例会很高，记得单位同事补缴了十年，其中滞纳金占了 总缴纳金额的40%左右。

(6)最新社保缴费政策滞纳金扩展阅读：

参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，如果用人单位非法欠缴劳动者的社保，用人单位补缴时需要承担相应的滞纳金。

“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保险行政部门或者才税务机关责令限期限缴纳；逾期仍不缴纳的，除被缴欠数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

G. 社保停交4年,现在要补交,需要滞纳金吗

没有滞纳金，现在的社保政策时累计缴费年限，不用补缴，接着缴纳就行了

H. 社保补缴滞纳金怎么算

天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》，对当月18日前（含18日），用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的，自19日起，将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理；以后月份用人单位申报补缴社会保险费的，自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金。

根据上述规定，如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下，从2月19日开始即开始计算滞纳金，如果申请补缴的日期是七月一号，这中间共有142天。如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元，则需要交纳滞纳金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。

也就说如果在七月一号补交，在2000元的标准下，共需缴纳361元的滞纳金。

(8)最新社保缴费政策滞纳金扩展阅读：

滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：

（1）适用于负有金钱给付义务。

（2）义务人超过规定期限不履行义务。

（3）可以反复为之，具体表现为按日加收。

如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。主要适用于税收领域，但不限于此。其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。