新入职员工怎么补缴社保公积金

A. 如何给新员工补缴社保，公积金

是的，交了八月，再拿劳动合同和申请补缴的表格去补缴就可以了。

求采纳

B. 新公司成立3个月后办理好社保和公积金，如何给员工补缴

四个问题就5分啊，老抠啊
第一个问题：没有说明补缴的前提（不明白）；一般在入职后专1个月内办理完成，比如海属淀，一般在每月的固定的某日或某几日办理增员，这个可以问一下具体时间。没有太大区分，有重合的日期可以一并办理的，这样也把第二个问题和第四个问题回答了吧；
第三，跨年度补缴是啥意思？公司都是新新参保，你补个啥东东啊？

C. 新入职的员工补缴社保，需要提供什么资料

只能不缴1个月的社保（即11月份的社保），补缴社保费需同时提供劳动合同书，参保人身份证专复属印件。凭以上材料到市人力资源和社会保障局或区人力资源和社会保障局办理劳动关系登记后才能补缴。
注：劳动合同书必须是在11月份订立的，如果12份订立的不能补缴。

D. 新入职社保是否可以补缴当月的

不是你想象的那样，你补缴不了。
你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不内存在了，单容位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你就是自由人了。
此时回新单位，把你的身份证、回工回执交给新单位，就办理了入职了，单位也几可以在社保能够给你办理社保增员手续了。

E. 公司无数字证书，欲给新入职员工补缴5、6、7三个月社保和公积金，求流程

补缴社来保：用企业版的北京市社会保源险系统企业管理子系统-普通单位版的，数据采集-个人补缴-个人补缴申请-填写补缴信息，（工伤保险的浮动比例不要填错，它的值你自己可以算。就是拿某个人的工伤单位缴费除以其工伤缴费基数），点击保存。然后再分别到补缴申请查询（医疗）和补缴申请查询（四险）里查询分别报盘，打印报表。表四和表十都打印一式两份盖公章。注意表四一定要打印完整了。如果不完整可以设置一下打印机。带着报盘的数据（可存到U盘里带到社保中心）和盖章的表四表十，到社保中心补缴岗办理补缴。

注意：因为补缴近三个月的不需要其他的材料。带上一张卡，刷卡缴费。

F. 刚入职的员工怎么给她补交上个月社保

刚入职怎么补缴啊？还不是你单位职工，无法补缴

G. 如何帮新员工缴纳社保及公积金

分为以下两种情况：

一、以往买过

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同

（三）住房公积金管理中心名称

二、从未购买

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同注意事项：

提供资料时首先,要带上公司的营业执照、组织机构代码证及其他材料到所在地的公积金管理部门办理公积金登记证。

新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料：

1、取得专用帐号，然后就可以为员工办理公积金缴费手续了，需备注员工的住房公积金的基数。

2、是否购买意外伤害险。

(7)新入职员工怎么补缴社保公积金扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

H. 社保公积金可以补缴吗

入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么？需要补缴么？
社保目前是累计计算缴费年限的，但是养老金长缴多缴就会多得，如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴，补缴间隔越长难度越大，利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴，离职期社保和公积金不能断交，否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位，可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的？马上退休是否可以补缴？
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的，且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用，当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的，需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄，或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员，如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的，不具备上述条件是不可以向前补缴的，这样对一直缴纳社保的人员是不公平的，社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保，确保养老累计缴费15年，医疗累计缴费25年，以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴，是按照公司之前的标准码？
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的，一般补缴基数可以自己选择，找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数（社平工资的60%）为您补缴。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 入职新单位时社保和公积金断缴部分需要补缴吗

入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么？需要补缴么？
社保目前是累计计算缴费年限的，但是养老金长缴多缴就会多得，如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴，补缴间隔越长难度越大，利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴，离职期社保和公积金不能断交，否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位，可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的？马上退休是否可以补缴？
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的，且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用，当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的，需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄，或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员，如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的，不具备上述条件是不可以向前补缴的，这样对一直缴纳社保的人员是不公平的，社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保，确保养老累计缴费15年，医疗累计缴费25年，以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴，是按照公司之前的标准码？
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的，一般补缴基数可以自己选择，找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数（社平工资的60%）为您补缴。