企业缴纳社保是怎么收费的

『壹』 代缴社保公司怎么收费

找公司挂靠社保的费用，不同的公司是不一样的，一般每个人一个月几十到一百不等，太低或者太高都要警惕。

『贰』 代缴社保公司怎么收费

代缴社保服务属于人力资源服务的一种，是一种增值服务，一般情况可分为两种：包括企业社保代缴和个人社保代缴
。
而且这两种收费情况也有所不同，企业由于员工数量比较多，所以平均到每一个人的代理费用比较少，相比而言个人社保代缴的服务费用会比较高。
就目前市场情况而言，传统的社保代缴公司普遍费用要高一些，因为这些公司的目的更侧重于盈利，而新型的互联网社保代缴公司为了打开市场局面反而会降低服务价格，所以更加经济实惠。
至于收费模式一般会按“每人每月多少钱”这样收取，通常企业级的服务还会有相应的优惠套餐。

『叁』 自己的公司社保怎么交费

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自己可以交医保和社保，以自由职业者回身份参保。持身份证及照答片就可以办理了。因为医疗保险现属于各地统筹安排，国家不负责，由各地自负盈亏，因众多因素，所以各地的政策稍有不同。但大致原则是一样的。你可以按你们当地的最低基数交费到医保中心去办理。
自由职业者参保是一年一交，你要注意你们当地的交费时间，不可以脱保了，如果脱保补费，除交滞纳金外，还得算新参保，我们这是个人交费的都有一年免付期，即交费一年后才可以享受医保待遇，如果中断了，超过了交费时间，又得再交费，同时不享受一年的医保待遇。
另外，各地交费比例也不一样。所以你直接到医保中心去看看吧，他有很资料，你可以及时了解现在的缴费情况。

『肆』 我开的公司怎么交社保多少钱

以你这种情况来说，从金额上看还是个人交比较划算。但是个人是不能缴纳生育保险的。正常情况下生育保险需要缴纳1年以上才可以享受生育保险待遇。可以报销检查费用以及享受三个月的生育保险补贴。如果办理独生子女光荣证的话还可以享受一部分的补贴。男职工也享受15天的生育保险假期。由保险公司支付15天的生育保险补贴。
至于交的金额每个地区不一样，您打电话咨询当地的保险公司应该就会知道的。
由公司交保险的话好像还需要缴纳失业保险还有工伤保险吧。

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『伍』 企业给员工缴纳的社保是怎么计算的

计算企业应该抄为员工缴纳的社保‍金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。

『陆』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(6)企业缴纳社保是怎么收费的扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

『柒』 问下公司交社保费用怎么算的

社保包括5险一金，不过很多地方只给员工上5险，就拿养老保险来说，是单位交百分内之十四，员容工交百分之八。我这里养老保险医疗保险失业保险员工共交320元每月。你问一下单位给你上社保是不是个人部分不用交给3500元，我想现在打工单位给上社保是好事。

『捌』 公司给缴纳的社保，是怎么样扣除的呢

用人单位属于违法，社保应该双方按比例缴纳，个人只承担缴费基数的11%。
按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，工资结算到工作之日，用人单位扣工资、扣除五险一金费用属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。