『壹』 工资18000，但社保交纳基数是5000，最终到手的有多少
工资18000，社保缴纳基数是5000，你没有说你是哪个城市的，我就以你是广州的来计算，个人缴纳约555元。如果没有缴纳公积金的话，扣除工资个人所得税2148.6元，最后应该剩下15296.4元
『贰』 一万工资除去社保和公积金能到手多少
社保缴费总额是3000元，个人负担1000元，单位承担2000元，公积金个人承担500元。社保、公积金个人负担合计：1500元。剩下的就是到手的。
『叁』 月薪一万八，社保缴费基数是4500，扣除个税，发到手里能剩多少呀求会算的指点
社保一般是个人扣除8%，那么一个月扣除社保是4500*8%=360，其他四险一金扣除X元，回
计算到手工资方法如下：答
个税缴纳基数=18000-X-360
个人所得税计算方法
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税
『肆』 月薪一万八，社保缴费基数是4500，扣除税，发到手里能剩多少
社保一般是个人扣除8%，那么一个月扣除社保是4500*8%=360，其他四险一金扣除X元，
计算到手工资方法如下：
个税缴纳基数=18000-X-360
个人所得税计算方法
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税
『伍』 缴纳社保的基数是按照税前工资，还是税后工资计算的呢
五险一金的基数是税前工资。
社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。
(5)一万多社保基数到手13扩展阅读：
《社会保险法》
第九十条：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
『陆』 在北京，13000月薪要交多少社保+个税啊按13K来算五险一金最低交多少最高高多少麻烦告知，谢谢
一般说保险的高低，是以基数高低来确定的。如果确定你的基数就是月薪的话，版就不存在最高最低权的说法，2011年社保和公积金基数封顶是12603元，所以你的五险一金基数就是12603，按照这个基数，来计算你个人应承担部分：养老12603*8%=1008.24，失业12603*0.2%=25.21，医疗12603*2%+3=255.06，公积金12603*12%=1512.36，但按公积金管理部文件，缴纳额为1513.
因此你的月薪应纳税额是13000-1008.24-25.21-255.06-1513=10198.49
然后算个税，按现在的规定，你应缴的个税是（10198.49-3500）*20%-555=784.70,
你拿到手的钱是9413.79
如果你的单位不按13000给你上报基数，比如说按10000，甚至按北京社保的保底线，四险1680，医疗2521来给你上保险，具体数你就自己计算吧，不果那样是违法的
『柒』 按照一万二工资除去社保税后能拿多少
那要看你的社保缴纳基数了。
如果按照一万二的话，那估计要扣3000左右。
如果是一千四百多的最低基数，那就只扣400左右。
还有个人所得税。
估计到手的话，有8-9千。
『捌』 社保缴费基数是拿到手的平均月工资吗
社保缴费基数不以个人工资为标准，是以当地社会平均工资为标准的。
社保版缴费流程是：
（1）先权在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
（2）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
（3）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
（4）办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
（5）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
『玖』 我社保缴纳基数3500到手2000多请问这是咋计算的
到手工资等于应发工资减去个人保险公积金扣除部分，个人保险和公积金等于保险基数乘扣保险和公积金的比例
『拾』 社保缴费基数上调，2017年实际到手工资是多少
一般以上复一年度本人工资收入制为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。