⑴ 单位已申报社保缴费数额，但是未缴费欠缴该怎么办
首先该企业是否会被国家收购接管（你们买断工龄）、或其他企业接管。版
如果是一，那么当地经贸权局，会为你们核算工龄买断，然后用买断的钱按单位性质补缴拖欠养老保险，之后你们就转为个体自己缴费了。
如果是二，该接收企业会为你们补缴养老保险。
以上都不是的话，到当地社保部门咨询。因为各地政策不一样，我也只能依据我们这里情况提供参考。
⑵ 社保缴费企业部分没给交费怎么办
单位是没给缴费，只有个人部分缴了，可以到社保局去咨询，。
⑶ 单位未缴纳社保怎么办
单位未缴纳社保的，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉或当地社会保险经办机构投诉。
【法律依据】
《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
⑷ 单位扣了社保但是参保没有缴费怎么办
单位已经按照缴纳保险的人员扣除了相应的保险费用，但是并没有去社保局版缴纳费用，需要看属于以下权哪种情况：
企业下月仍按时缴费。可由人事部门办理工资申报时将上月未扣除的费用一并申报，即申报2个月的保险费用。
企业今后不再缴纳费用。需要在员工工资中将企业已经扣除的保险费用返还，下发至员工工资。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
⑸ 社保有一个月没缴费怎么办
这里说的“工作不足一个月”是指两种情况：一是在某一单位工作不到一个月就离开了；二是指用人单位新招人员从上岗工作之日起到第一个缴费周期（月）到来之前的不足一个月的工作时间。这两种情况下缴纳社会保险费吗？习惯性的说法是当然要缴了。理由是社会保险费从工作之日起缴纳，一是政策的规定，二是社会保险经办部门的要求，三是职工个人的愿望，四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗？然而事情就怕较真儿。当工作不满一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时，单位犯难了；当用人单位真的要从职工上班的某一天开始为其缴费时，社保机构含糊了。不是单位不愿交，也不是社保机构不给办，根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和个人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收，而不能论天收缴。也许你听到过这样的说法，但你肯定没有见到过这样的政策规定。从已经出台的政策看，上至国家法律，下至地方政策，关于缴费规定的表述的无非是两类：一是“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；二是“企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。”以基本养老保险费的收缴为例。养老基金是社保机构委托银行按月托收，基金到位后社保机构按月为缴费单位的职工记入个人账户。这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足一个月缴费的可能性。通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从上班的这一天开始，你就有了缴纳社会保险费的义务。因此无论从法规政策还是从操作规定看，单位和个人按时足额缴费是必须的，有工作就应有缴费，这是没错的，这是政策的一般性规定。但缴费的实现是要受社会保险费的征缴周期和记账原则制约的，它不是想缴多少就缴多少，要缴几天就缴几天的，这也是社会保险经办部门执行政策的具体要求。那以前这种情况为什么就可以缴费呢？显然这是对社会保险缴费业务不了解而产生的误解。实际情况是，在养老保险费的收缴过程中，不可能也从没有出现过不足一个月的缴费情况。我们知道，一般情况下某人到一个单位工作的起始时间是不确定的，它可以正好是某月的头一天，领的是满月工资，这样当月缴费于职工个人、于用人单位、于社保部门都不是问题。但毕竟更多的是工作的起始时间是在一个月当中的某一天。在实际操作中，对于这种情况的人，其保险费是当月缴还是次月缴，这是一个双方协商的事儿，政策并没有硬性的规定，社保机构所能要求的是整月缴费就行。一般来说，大气点的或是对你的到来求之不得的用人单位，只要你提出从工作之日起缴费，它会补足额度从当月为你缴费，花不了几个钱的事儿。如果用人单位一定要从次月开始为你缴费，当事人真的不必为几天或十几天没有缴费的工作日耿耿于怀，一来这并不违背政策，二来它对你保险待遇的损失几乎可以忽略不记。一旦你真的因此与单位发生纠纷，单位说我们到是想从你上班之日起为你缴费，可社保部门只能按月收缴，个人账户也只能按月记载，这也是规定，是怪不得我的。那他说的没错。因此，职工个人和用人单位有效的沟通、协调才是解决这类问题最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的问题都说清。
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⑹ 社保未交费，怎么办
可以选择补交。
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发【2010】239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。
以下几种情况不允许补缴：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教或收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前；
5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。
根据您自己的档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带以下材料尽快到职介中心保险补缴手续。
1、档案关系在职介中心存档的城镇人员，由本人携带存档卡，身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。
2、档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：
⑴本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份。
⑵正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份。
⑶用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）。
⑷北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
3、档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按规定在其户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续、保险正常扣款后，由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。
4、档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，由档案所在地开具档案审阅证明、由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。
5、如需查询缴纳保险情况，可在网上进行查询。
登录网站后，在网站首页右下方进入“社会保险网上办事大厅”。参保人初次登录北京市社会保险网上申报查询系统时，需要录入参保人的身份证号码、医疗保险手册号、四险电脑序列号码；确定新号码；以后登录只录入身份证号码和密码即可查询。