原社保基数

❶ 社保基数怎么算

一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(1)原社保基数扩展阅读

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

❷ 跳槽后 新单位可以从你原来的社保缴费基数知道你原来的收入吗

新单位社保基数按照你目前的基本工资算的。
一般新单位没有必要去看你推测你之内前的工资的，容且就算推测出基本工资是多少，但是说明不了问题，你可以说你的收入除了基本工资还有加奖金、提成，这就说不清楚的，所以没有单位那么无聊去算的，且现在单位都是到，员工面试时说的工资可以肯定是有水分的，希望现在的公司能多开点价，老板也是过来人，没这么不懂事的。

❸ 社保基数是什么意思

社会保险基抄数简称社袭保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

拓展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

❹ 新单位会知道我原社保的基数和缴费地点吗

很明显，单位不知道你的基数和地点。但是原来是以什么公司的形式还回是自己买的，单位应答该是知道的。因为如果你是原单位交的，现在的单位会去帮你接续。他就会看到你的关系接续卡。

顺便问一下，你为什么要对现在公司这么说呢？自己交社保很没面子吗？

❺ 辞职后交社保基数能用原单位的么

一般来讲，个人缴纳社保，由其个人在当地规定的最低缴费和最高缴费工资版之间选择参保工权资，最终确定缴费多少。
按照规定，非就业城镇居民、个体工商户可以参照在岗职工标准缴纳社会保险费参保。社保缴费一般有两种，一种是由当地的社保部门按照统计部门公布的当地上年度社会平均工资标准，拟定缴费档次如最低档次（平均工资的40%）、中间档次（社平工资的60%）、平均工资、平均工资的3倍等，在几个缴费档次中选择，1个缴费年度内不得再次更换缴费标准。还有部分地区，实行按月缴费制，参保人在缴费期间，只需在规定的月内时间内申请更改即可，缴费基数由其个人选择向社保部门申报。

❻ 社保的基数是什么

1、定义

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、计算方式

（1）社会平均缴费基数

国家明确从2019年5月1日起，改为城镇私营和非私营加权计算的全口径在岗职工社会平均工资，核定社保缴费基数的上下限。

在绝大多数情况下，全口径社会平均工资会低很多。

（2）企业职工的缴费基数

要按照企业上年度以货币形式发放给职工的工资总额的月均值来计算。

值得提醒的是工资总额包含的内容。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额，有计时工资、计件工资、奖金、今天补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分构成。工资总额还包含了社保、公积金个人部分和个人所得税部分。

由于是核定制，是由企业自行申报为主。但是有企业的按照最低缴费基数给职工申报，这也是违法行为的。职工可以向劳动监察部门或社保征缴部门申请维权。

（3）灵活就业人员社保基数

按照2019年《降低社保费率综合实施方案》有关规定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。

主要原因是灵活就业人员的收入情况，国家并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。

实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。

法律依据：

1、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

2、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

3、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。”

4、《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”

5、《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”

❼ 新入职员工，不知道他原来的社保基数怎么办

新转进来的复员工,他的基数制 社保可以查出来.你现在给他交费的时候都 得按他原来单位给他上的基数来上保险.

新单位给他重核定基数,但是只有到了每年社保医保重新核定基数的时候,才能把他的基数给改成你们单位想上的基数.在改基数之前,都得按他上一个单位的基数来上.

比如,你们单位给员工上的基数是1000,但新转进来的人基数是3000.你想改是改不了的,只能等社保中心到了每年改动基数的时候才能把他的改成1000.

❽ 社保缴费基数如何计算的问题

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保内基数，是指职工容在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。