㈠ 急急急 问一下公司遗漏给我上社会保险，如何解决！！！
1.社保中心不给补交的理由是什么呢？
单位漏缴，都应该可以申请补交的，没有道理不给补版交的
你再问问社保中心权，什么原因
2.如果算现金补偿的话，按照当时的工资*20%*5这么多是合理的，因为单位应该交这么多钱
补充：
可以让托管方申请补交的
你这个相当于劳务派遣，签订合同和实际工作单位是两个公司，你的劳动关系和社保关系都是在签订劳动合同的那个公司，实际工作的公司肯定是不能给你补交的
再补充：
既然外企没有登记证，那么你原来的社保是哪个公司给你交的？
㈡ 我是个人单位，自己员工社保遗漏忘缴，已空白一年多。请问如何补缴
你单位到社保经办机构登记注册过吗？
如注册过就好办，给社保经办机构打个申请，以员工参加工作实际时间补缴其应缴纳的社会保险。
㈢ 单位同意增员社保，但是遗漏的工作年月怎么补，是否可以往前补足
原则上来说，不能：该项在当事人此前从未参保社保或者参保地（用人单位）没有版相应的优惠政策的前权提下，从法律的角度来说，是不能补缴以前未缴纳的社保的：
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈣ 在公司上班，公司遗漏给我交社保一年的问题
根据你的情况，回答如下：
1）2008年9月你去了另一家公司，是转过去的，还是离专职过去的，你可以属去用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，工资表应该可以作为双方劳动关系的证据；
2）社会保险一直都是国家要求强制缴纳的，只是以前执行的力度比较弱而已。
以上，希望可以帮助你！
㈤ 我发现公司给员工交的社保，在社保局个人信息查询上一直显示为未到帐，我该如何处理
首先问一下你们公司财务，是否按规定扣款缴费。确认缴费的情况下，如果长期显示未到账，也可以到当地社保事业管理中心现场查询，带上身份证等相关证件。
㈥ 企业遗漏缴纳我的个人社保，医保中断超过三个月，求助!
只要对我能补缴间断的社保费用就没问题了，医疗、养老保险缴费年限都是累计的。
补缴医疗保险后，对你以后享受医保是没有任何影响的。
㈦ 我是个人单位 自己员工社保遗漏忘缴已空白一年多，请问现在如何补缴
到社保局交个申请，征得同意后，确定补缴数额，足额补缴就是了。
㈧ 急急急 问一下公司遗漏给我上社会保险，如何解决！！
1.补不了的，97年很早以前的，无法申请补交了
2.没有什么严重损失，交费时专间少5个月，将来的属养老金少一点点而已，几乎是看不到明显差别
3.没有
4.没有，不是说连续交就有优惠政策的
5.同2，几乎可以理解为没有损失
6.同2，没有什么明显损失
7.总的来说，没有什么明显损失的，不必过于担心
原公司要根据你97年的月平均工资为基数，基数*20%*5这么多钱补偿你
㈨ 公司未给员工交社保,劳动局查下来了怎么办
被劳动局查或来者遭劳源动者投诉都是要承担行政责任的。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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