1. 员工离职后社保方面如何处理
1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
2、停保版一段时间，以后再续保。
3、离权职后有新工作，转移社保到新单位即可。
流程如下：
个人：交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。
2. 企业有员工离职了，企业怎样停掉该员工的社保呢
有点比较奇怪，员工离职只要停保就可以，跟退保有什么关系？就算有新增，现在社内保也是不允许退的。容没有员工愿意交？但是社保是强制保险，不愿交纳的，你得跟他们说好厉害关系，实在不行的，还是结算好工资不要录用的好的。
3. 公司员工离职 社保怎么取消
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
4. 员工离职提出补缴社保用人单位需要怎么处理
员工离职提出补缴社保，员工进入用人单位工作，用人单位当然需要帮员工缴纳社保，这是义务；如果不缴纳社保，员工完全可以要求单位缴纳社保，无法补缴纳社保，按照当月工资的2倍进行赔偿，如果员工申诉劳动仲裁，用人单位还会收到行政处罚。
5. 关于员工离职,退社保如何作帐
下月可以停保的.我公司的规定是如果
员工
在每月的23号(社保局办理社保申请最后回一天)
之前答
办理了离职
手续
,离职的当月就停保,下个月更没有了;如果23号之后,当月还要交一个月.
当然5日发比较合理,人家已经离职了,还在公司等你
工资
呀,去
外地
的还要10号过来拿工资吗?至少发多少,你可以每日均工资,再根据上班的天数算一下应该发多少(有30天的,还有23.50天)
5日发,可以让他在
工资单
上签字,反正有个什么
单据
,证明他拿到了工资就可以了,在申报
个人所得税
时,照样申报就可以了.