员工社保欠费新公司有什么影响

『壹』 旧公司欠费，造成新公司无法参保问题如何解决

在成都这边，打电话问的社保局，这样说的：上家公司超过3个月没给个人缴纳，个人才可以申请自己缴纳社保，否则只能等上家公司去缴纳后停保；

『贰』 原公司社保欠费的失业人员可以在新的公司交进社保吗

1、欠费意味着原社保准备停缴的时候没有去社保局办理停缴手续，账户是正常状态版下，你不缴权费，就是欠费状态。
2、必须先补交才能续缴社保，尤其是临近退休年龄了。不建议放弃欠费年限，养老金、退休医疗等缴费年限与退休后的待遇相关。
3、参照一个公式，我想你能明白：
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

『叁』 前单位社保欠费3个月 在不补齐欠费的情况下 可以由新单位继续交吗

是可以由新单位继续交的。

一、社保是可以补交的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

(3)员工社保欠费新公司有什么影响扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

『肆』 因为以前公司老板的个人原因导致员工社保欠费，加入新公司也不能重新购买社保怎么办

你好楼主，你现在这种情况有两种方法解决，一个是可以等公司恢复正常营业或者清算回补交之前的社保，答这样你原来单位的社保账户恢复正常状态，你嗯社保账户也就恢复正常，新公司可以作增员把你加入。第二种方法，如果原公司无法补交之前的社保，你可以凭你的与原单位解除劳动合同的证明到社保局直接申请退出原单位账户，只要你的离职手续有效，社保局就可以办理你的社保减员，这样你的新公司也就可以作增员把你加入公司社保，望采纳！

『伍』 社保欠费新公司能否继续购买

社保欠费需要先偿还清欠费后可申请社保转移，由新公司继续进行购买，流程专如下：

1. 参保人员在新属就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4. 新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员”的规定办理。

『陆』 社保单位欠费停保后在新单位交社保时对新单位有没有影响

只有一个办法让单位停交和减员，否则新单位就不可能给你续交的

『柒』 社保超过三个月没交会有什么影响后工作，新单位接着交就可以了吗还是以前欠费的要自己补交

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

『捌』 求解答原单位社保欠费，但给我做了减员，我现在入职新公司，原单位并没有补齐欠费，新公司能给我交社保吗

新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。

『玖』 公司社保欠费，另开账户给新员工交社保，合法吗 我从开始上班到辞

可以单独一人补缴，但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳，但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工，只申报一个人。
建议转出，这样不会耽误保险的每月按时缴纳。

『拾』 前公司给我拖着社保不交，社保欠费，新公司不能给我交社保，但是新公司是给交公积金的，上个公司不交

你需要明确几个问题：
1、前一个公司拖欠社保，与你所在的新公司不办理你的社保没有关版系。也就是权说，新公司不能以你之前的单位拖欠社保为由而不为你办理社保。新公司存在违法用工的行为，你可以依据《劳动法》和《社保法》到当地的社保部门投诉你所在的新公司。
2、你的新单位胡乱找个理由不为你办理社保，却给你交公积金。……这样的事情的确很新鲜！呵呵，也许新单位的人事有点“高烧”，实在找不出单位这样做的理由。你认真核对一下吧，不要被单位忽悠了。
3、前公司没有为你办理社保，根据《劳动法》的规定，你维权投诉的时效为离职后的一年之内。如果没有超过投诉时效，你还可以向有关劳动主管部门申请仲裁，投诉前单位的违法用工的行径。你要注意搜集有关证据证明，以便让维权更顺利。

还有，感觉你对相关法律知识了解有限，作为劳动者有必要加强对相关法律的了解和理解，多向专业人士请教，使你打工致富的道路更加顺畅！
……助人为乐我也快乐……我的答案你满意吗？……嘻嘻嘻